21. DÖNEM
(2020-2022)
ÇALIŞMA PROGRAMI
1-ÇALIŞMA ANLAYIŞ VE İLKELERİMİZ:
EMO Diyarbakır Şubesi 21. Dönem Yönetim Kurulu, birliğin bugüne kadar ürettiği emek ve değerin bilincinde olup bunları sahiplenen temel bir anlayışa sahiptir. Buna karşın her türlü statükocu zihniyet ve yapılanmanın karşısında duran, özelde üyelerinin genelde ise halkın dil,din,cinsiyetve etnisiteye göre hiçbir fark koymaksızın her türlü hakkını ve haklı mücadelesini savunan bir çalışma ve yönetim ahlakına sahiptir.
Başta ülkemizde ve bölgemizde olmak üzere savaşa karşı barışı savunur, bu amaçla yapılacak etkinliklere katılım sağlayacaktır.
Kürt halkının, sosyal, kültürel, siyasal ve ekonomik haklarını kullanamaması, inkar ve imha siyaseti sorunun demokratik yöntemlerle çözülmesinden bizi oldukça uzaklaştırmış ve sorunu silahların gölgesine terk etmiştir. Bu nedenle, Şubemiz, sorunun eşit yurttaşlık anlayışı, halkların eşitliği ilkesi doğrultusunda barışçıl ve demokratik çözümünü savunur ve bu doğrultuda yapılacak mücadelelere Genel Kurulda kabul edilen önergeler de dikkate alınarak katkı sunar.
Herkesin anadilinin kendi aidiyeti ve kutsallığı olduğu, dillerin yaşatılması ve ülkemizde dillere uygulanan yasak ve ötekileştirmeye karşı, şube çalışma ve etkinliklerini üye taleplerine, etkinliğin ihtiyacına göre çok dilli ve anadilin her alanda kullanıldığı bir çalışma dönemi yürütülecektir.
Doğa gibi kadının da meta olarak görülmesi; kadının toplumun tüm alanlarından soyutlanmasına, katledilmesine ve yok sayılmasına neden olmaktadır. Bu eril zihniyete karşı kadının özgürlük şiarıyla Toplumsal cinsiyet kalıplarını yıkmak ve toplumun tüm alanlarında eş yaşamı hayata geçirme mücadelesinin başarıya ulaşması için mücadele edecek, fiili eşbaşkanlık sistemi uygulanacak ve bunun birliğin tüm bileşenlerinde, tüzük ve yönetmeliklerinde yer alması için çaba sarf edecektir.
Halk iradesine dönük yapılan/yapılacak her türlü müdahaleye karşı durulacak, yerel yönetimlere yapılan kayyum atamalarına karşı yapılacak demokratik etkinliklere destek sunacaktır.
TMMOB ve EMO nun mesleki demokratik kitle örgütü olması özelliği gözetilecek, demokrat ve yurtsever karakterinin korunmasında ve ülkemiz sorunlarının çözüm önerilerinde emekten ve halktan yana tavır gösterilecektir. Meslektaşlarımızın hak ve çıkarlarının, halkımızın çıkarları temelinde korunması, geliştirilmesi ve mesleki birikimlerimizin toplum yararına kullanılmasına yönelik çalışma anlayışımız geliştirilecektir.
Diğer emek ve meslek örgütleriyle birlikte halkın çıkarları doğrultusunda mücadele birliği oluşturulacaktır.
Çoğunluğu oluşturan ücretli ve işsiz mühendisler başta olmak üzere tüm üyelerimizin, dayanışma ve haklar mücadelesi çerçevesinde ekonomik ve demokratik hakları korunması ve geliştirilmesine çalışılacaktır.
Halkın, yaşamın vazgeçilmezlerinden olan ve uygarlığın göstergelerinden olan temiz ve verimli enerjiye ulaşması için mücadele edecektir.
İnsana, sağlığa, ekolojiye, tarihi ve kültürel yerlere zarar verecek her türlü enerji üretim, iletim, dağıtım ve tüketim modellerine karşı mücadele edilecek, bu alanda mücadele eden başta ekolojik temelli kurumlar olmak üzere kurum ve kuruluşlarla mücadele ortaklaştırılmaya çalışılacaktır.
Yapılan darbe girişimini Allah`ın lütfu olarak görenler; içinde meslektaşlarımızın da olduğu binlerce kişiyi çıkartılan KHK`ler ile ihraç etmiştir. Bu KHK ler ile darbe ile bağlantısı olmayan demokrat, yurtsever muhalif binlerce kişi mağdur olmuştur. KHK mağduru üyelerimizin sorun, sıkıntı, iş bulma vb. sorunlarına çözüm olma, dayanışma faaliyetleri artırılacaktır.
Üyelerin hak ve yetkilerini korumak, üyeler arası dayanışmayı sağlamak, haksız rekabeti önlemek için mücadele edecektir
Meslekle ilgili standartları, yönetmelikleri inceleyip, değiştirilmesi ve geliştirilmesi için çalışmalar yapacaktır.
Üyelerimize, firmalar veya konusunda uzman meslektaşlarımız aracılığı ile eğitim ve kurslar düzenleyecek, ulusal ve uluslararası düzeyde sempozyumlar, seminerler, kongreler, sergiler ve benzeri etkinlikler düzenlemeye çaba gösterecektir.
Üyelerimize sosyal ve kültürel amaçlı etkinlikler düzenleyecektir.
Amacımız, hep birlikte, daha iyi bir EMO, Türkiye` nin daha özgür ve demokratik bir ülke haline gelebilmesine katkı koymaktır.
2-ŞUBE ÇALIŞMALARI
TMMOB örgütlülüğü çerçevesinde Şube ve temsilciliklerimizde yer alan TMMOB il koordinasyon kurulu çalışmalarına aktif katılım sağlanacak, mühendislik mesleğinin gelişimi ve kamu çıkarlarının korunması yönünde ortak çalışma anlayışı yürütülecektir. Kentte bulunan demokratik kitle örgütleriyle beraber ülkemizin ve bölgemizin sorunlarına çözüm arayan çalışmalara katkı sağlanacaktır.
TMMOB il koordinasyon kurulu ve diğer meslek örgütleri ile ilişkilere önem verilecek, çalışmalarına aktif katılarak, önceki dönem çalışmalarının sürekliliği sağlanacaktır. Kentimize ve insanımıza dönük yeni projelerin üretilmesinde, ayrıca söz konusu olacak sorunların çözümüne katkı sağlanması noktasında, ilgili kurum/kuruluş, baro, oda, sivil toplum örgütleriyle koordineli ve etkin çalışmaların yürütülmesi sağlanacaktır.
TMMOB, KESK, DİSK, TTB öncülüğünde yapılacak eylem, etkinlik ve oluşturulan oluşumlara katılım ve destek verilecektir. Bu amaçla kentimizde kurulan Amed Emek ve Demokrasi Platformuna güç verilecektir.
Oda faaliyetlerini daha aktif ve katılımcı tarzda sağlamaya yönelik olarak önceki dönem yönetim kurullarında ve şube çalışma komisyonlarında görev üstlenmiş üyeler ile diğer tüm üyelerin çalışmalara katılımı için yöntemler geliştirmek, ilişkileri sürekli kılmak, oda çalışmalarında ve alınan kararlarda üyeleri karar süreçlerine dahil etmek temel çalışma prensibi yapılacaktır. Kamu yararı gözetilerek ülke, meslek ve meslektaş faydasına olan çalışmalar üyelerimiz ile geliştirilecek bu ilişkinin kurumsallaşan EMO çatısı altında sonraki dönemlere aktarılmasını sağlamaktır.
Oda çalışmalarına katkı koyan üyelerimiz ile düzenli aralıklarla toplantılar yapılacaktır. Bu toplantılarda oluşan görüşlerin yönetim kuruluna ön açıcı perspektif sunmasının yanı sıra katılımcıların da şube çalışmaları hakkında bilgili ve ilgili olması sağlanacaktır. Dönem içerisinde bu üyelerimize yazılı ve elektronik ortamda düzenli olarak bilgi iletilerek, ilişkilerde süreklilik gerçekleştirilecektir.
Yılda en az iki kez şube Danışma Kurulunun toplanması sağlanacak, bu toplantılarda idari, mali ve teknik çalışmaların yanı sıra komisyon çalışmaları hakkında da bilgi verilecektir. EMO ana yönetmeliğine göre de Yönetim Kurulunun yardımcı organı olan danışma kuruluna işlevini yerine getirecek çalışma tarzı kazandırılıp, yönetim kurulu çalışmalarına amaçlanan destek sağlanacaktır.
Yılda en az iki kez Şube Koordinasyon Kurulunun toplanması sağlanacak, toplantıda şube ve temsilciliklerimizin idari, mali ve teknik çalışmaları ile örgütlenme çalışmaları hakkında değerlendirmeler yapılacaktır. Gerçekleştirilecek koordinasyon kurulu toplantılarıyla şube ile bağlı temsilcilikler arasındaki yürütülen çalışmaların daha da uyumlu hale getirilmesi sağlanacaktır.
Üyelerimizin meslek örgütümüz olan odamız çalışmalarına katılımını arttırmak, meslek alanlarındaki çalışmalarını geliştirmek için dönemimiz içerisinde görev yürütecek sürekli komisyonlar öncelikle kurulacak, daha sonra ise somut görevleri bulunan süreli komisyonların kurulması gerçekleştirilecektir. Tüm komisyonların görevleri ve çalışmaları süreç içerisinde değerlendirilecek, komisyonların yönetim kurulu ile ortak toplantıları gerçekleştirilerek hedeflerine ulaşmalarına destek verilecektir.
Şube tarafından oluşturulacak görüşlerde öncelikle ilgili komisyondan, kuruldan, varsa il, ilçe, işyeri temsilcisinden veya ilgili üyelerimizden görüş alınacaktır. Şube görüşü bu bilgilere sahip olarak oluşturulacak, işin öznesinde bulunan üyemiz çalışmalarımıza ortak edilecektir.
Bölgemizde bulunan üniversitelerin ilgili bölümleri ile karşılıklı işbirliği anlayışı geliştirilecek, nitelikli mezun yetiştirilmesi ve mesleğin ihtiyaçlarının üniversitelere aktarılması Şubemiz tarafından gerçekleştirilecek etkinliklerde ortak görev üstlenilmesi, bölümlerde yapılacak etkinliklere destek olunması, öğrencilerin bilgi ve deneyimlerinin geliştirilmesine yönelik teknik ve sosyal etkinliklerin gerçekleştirilmesi yönünde çalışmalar yürütülecektir.
Yeni ve yenilenebilir enerji kaynakları konusundaki çalışmalar etkinliklerle üyelerimize ve kamuoyuna aktarılacaktır.
Enerji sektöründe özelleştirilen kurumlarla ilgili oda olarak Şube sınırlarımız içerisindeki tüm illerde yapılan çalışmalar yakından takip edilerek halkın ve o kurumlarda çalışan meslektaşlarımızın yararına olmayan tüm uygulamalar ile cezalandırma mantığı olarak yapılan ve yapılacak elektrik kesintilerine karşı gerekli demokratik ve hukuksal mücadeleleryürütülecektir.
Toplumda enerji verimliliği bilincinin geliştirilmesi amacı ile sanayi ve üniversite temsilcilerinin katılımı ile etkinlikler düzenlenecek, geliştirilecek projelerin yaşama geçirilmesi yönünde çalışmalar yapılacaktır.
Şube çalışanlarının görev tanımları gözden geçirilecek, çalışma verimliliğinin artırılacağı ilişkiler geliştirilecek, ayrıca çalışanlarımıza yönelik iç eğitimler gerçekleştirilecektir.
Şubemizde mesleki ve teknik hizmetlerin hızlı ve sağlıklı bir şekilde yürütülebilmesi amacıyla gerekirse teknik kadro sayısı arttırılacak, SMM hizmetlerinin izlenmesi, geliştirilmesi için çalışmalar yapılacak, yazışma ve iş takibi sistemi geliştirilecektir.
Üye ziyaretleri arttırılacak, üyelerimizin uzmanlık konularında güncel uzman havuzu oluşturulacak ve üyelerimizin bu uzmanlıklarına göre Şubede eğitim ve seminerler düzenlenecektir.
Güvenlik, yangın algılama ve uyarma alanlarında verilen hizmetlerin bir mühendislik hizmeti olduğu ve yapılacak çalışmaların Odamızca denetlenmesi gerektiği konusunda ilgili kurum ve kuruluşlara yönelik çalışmalar sürdürülecektir.
Kamuda çalışan meslektaşlarımızın özlük vb. sorunlarına karşı mücadele etme ve bu alanda mücadele eden sivil toplum örgütleriyle eylemsellikleri ortaklaştırma ve yapılacak eylem ve mücadelelere aktif katılım sağlanacaktır.
Serbest çalışan üyelerimizin oda ile ilişkilerinin ve bilgi birikimlerinin geliştirilmesi için etkinlikler düzenlenecektir. odaya başvuruların ve üretilen hizmetlerin ön incelenmesinin internet alt yapısında gerçekleştirilmesi yönünde çalışmalar yapılacaktır.
Yüksek Gerilim Tesislerinde İşletme, bakım ve danışmanlık hizmetlerinin yaygınlaştırılması ve kalıcılaştırılması amacı ile hem yetkili kurumlar hem de üyeler nezdinde çalışmalar yoğunlaştırılacaktır.
Yeni mezunlara ve iş bulamayan meslektaşlarımıza iş ve mesleğimizle alakalı seminer vb. çalışmalar yapılacaktır.
2-1-Şube Yönetim Kurulu Çalışmaları
Yönetim Kurulumuz yedek üyeleriyle birlikte düzenli olarak her hafta toplanacak, anlık gelişmelere bağlı olarak olağanüstü toplantılar yapılacaktır. Toplantılara Oda Müdürünün ve gerekli hallerde diğer Şube profesyonellerinin de katılımı sağlanacak.
Yönetim Kurulunun yapacağı çalışmalarda kolektif çalışma biçimi esas alınacaktır. Kararlaşmalar, Yönetim Kurulu Üyelerinin genelinin görüşü ve katılımı şeklinde olacaktır. Fikir birliği olmayan, uzlaşılamayan konu veya gündemler ile ilgili ikna süreçleri işletilip, ortak bir karar ve oy birliği anlayışı ile karar alınacaktır.
Asıl ve yedek tüm Yönetim Kurulu üyeleri Şube bünyesinde kurulacak komisyonların en az birinden sorumlu olacak ve komisyonların hazırlayacağı raporlar bu üyeler tarafından Yönetim Kurulu gündemine taşınacaktır.
Yönetim Kurulu toplantıları, sırayla bir üye tarafından yönetilecektir.
Şubeye bağlı temsilcilikler düzenli ziyaret edilip, temsilcilik heyeti ve üyeler ile toplantılar alınacaktır.
Temsilcilik ziyaretleri, temsilcilik denetlemeleri ile birlikte yapılmaya özen gösterilecektir.
Yönetim Kurulunun; ziyaret edilen üye sayısı, üyelerle yapılan toplantı sayısı, eğitim sayısı, eğitimlere ve etkinliklere katılım sayısı, temsilcilik ziyaretleri, sosyal ve kültürel etkinlik sayısı, aidat toplama oranı gibi aylık ve yıllık hedefleri olacak, bu hedefler ve sonuçları danışma kurulu üyelerine aktarılacak, katkı ve katılımı sağlanacaktır.
Üyelerin aidat ödeme alışkanlıklarını artırmak için çalışmalar yapılarak, bu dönem içinde üye aidat ödeme oranın artırılması hedeflenecektir.
2-2-Şube Denetleme Kurulu Çalışmaları
Şube Denetçileri, Yönetim Kurulu Yazman ve Sayman üyeleri ile eş güdümlü çalışacaktır.
Temsilcilik denetlemeleri, denetleme kurulu tarafından hazırlanacak ve yönetim kurulu tarafından da onaylanacak bir programlama şeklinde yapılacaktır.
Temsilcilik denetlemeleri, öncelikli olarak önceki dönem denetlenemeyen temsilcilikler öncelikli olmak üzere yapılacaktır.
Temsilcilik denetlemeleri sonrasında oluşturulacak raporlar önce Yazman veya Sayman üye tarafından incelenecek, ardından da Yönetim Kurulunun gündemine taşınacaktır.
Şube Denetçileri Temsilcilikleri yılda en az bir kez denetleyeceklerdir. Yılda en az bir kez Yönetim Kurulu Üyeleri ile birlikte genel bir değerlendirme toplantısı yapacaklardır.
3-KADIN ÇALIŞMALARI
Toplumun tüm alanlarında olduğu gibi başta EMO ve TMMOB de olmak üzere özgür eş yaşam ilkesinin ve gereklerinin yapılması içinde çalışılacak. Kentimizde ve örgütlü olduğumuz Şubeye bağlı yerlerde bu çerçevede yapılacak kadın etkinliklerine katılım ve katkı sunulacaktır.
EMO ve TMMOB bünyesinde yapılacak kadın kurultaylarına kadın üyeler tarafından katkı sunulacaktır.
IKK bünyesindeki Kadın IKK ya ve toplantılarına katılım sağlanacaktır.
Kadın üyelerimizin işyerlerinde uğradığı mobing ve cinsel istismarlara karşı kararlılıkla mücadele edilecektir.
8 Mart vb. günlerde kadın üyelerimize dönük etkinlikler planlanacak, IKK ve kentin diğer dinamikleri tarafından yapılacak 8 mart etkinliklerine kadın üyeler nezdinde katılım sağlanacaktır.
Kadına yönelik ayrımcılık konusunda farkındalığın arttırılmasını, kadınların bu konudaki yasal hakları ve yasal düzenlemeler hakkında bilinçlendirilmesini, mevcut düzenlemelerle sağlanmış olan hakların uygulanması için gerekli etkinlikleri düzenlemek,
TMMOB Kadın Mühendis, Mimar ve Şehir Plancıları Kurultayında alınan kararların başta Odamız mevzuatı olmak üzere tüm ilgili yasal düzenlemelere bunun yansıması ve hayata geçirilmesi için çalışmalar örgütlemek,
Kadın meslektaşlarımıza, haksız rekabetle mücadele edilmesi konusunda mesleki, hukuki, sosyal, psikolojik destek sağlayabilecek somut bir birim oluşturmak.
4-ÖRGÜTLENME ÇALIŞMALARI
Örgütlenme, şube yönetim kurulunun ana çalışma konularından biridir. Bu nedenle her bir yönetim kurulu üyesi örgütlenmenin bir parçası olacaktır.
Yıllık çalışma planı gerçekleştirilerek önemli gün ve haftalara ilişkin çalışmalar önceden yapılacak, çalışmalara üye katılımı sağlanacaktır.
İş alanlarına yönelik sektörel üye toplantıları yılda en az bir kez yapılacaktır.
Akademisyen üyelerimizin oda çalışm
