ANKARA- Türk Telekom ile İŞKUR arasında 2 bin 500 tekniker alımı için protokol imzalanmışken, Elektrik Mühendisleri Odası Ankara Şube Başkanı Ömürhan Soysaldan dikkat çeken bir iddia geldi. Soysal, Türk Telekomun mevcut 34 bin 147 personelinin yüzde 25nin işten çıkarılacağını duyduklarını söyledi. Ulaştırma Denizcilik ve Haberleşme Bakanı Ahmet Arslan ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu himayelerinde, Türk Telekom ile İŞKUR arasında 2 bin 500 tekniker alımı için protokol imzaladı. Protokolün aksine, Elektrik Mühendisleri Odası (EMO) Ankara Şube Başkanı Ömürhan Soysal, Telekomun personel istihdam etmek yerine personel çıkarmaya çalıştığını öne sürdü. Soysal, Telekom yöneticilerinin bir toplantıda bunu dile getirdiğini aktardı. Soysal, Türk Telekomun özelleştirilmesinin ardından 2005 yılında 51 bin 737 olan personel sayısının şuanda 34 bin 147ye düştüğünün altını çizerek,"17 in 590 kişilik personel azalması var. Bunların hepsinin emekli olduğunu düşünmek mümkün değil. Madem istihdama yönelenecekti de neden bu kadar kişi işten çıkarıldı" dedi. Telekomda yeni işten çıkarmalar olacağına yönelik duyumlar aldığını sözlerine ekleyen Soysal, şu anki personelin yüzde 25nin işten çıkarılmak istendiğini, "Büyük olasılıkla Telekom el değiştirecek ve bu personelle satamadıkları için personel çıkarmak istiyorlar. Yöneticiler yapakları toplantılarda yüzde 25lik personelinin çıkarılacağım söylemişler" diye aktardı. Soysal, İŞKURla yapılan protokolün ucuz emek gücü yaratmak amaçlı olduğuna dikkat çekti. Soysal, OGERin özelleştirme sonrasında kamu bankalarından kredi aldığını hatırlatarak, "Bankalardan aldığı kredileri ödeyemedi. Bunun karşılığında Telekomun hisselerim rehin bıraktığım biliyoruz. Telekomun taşınmazlarım satışa çıkardı. Kamunun faydasına olmadı. OGER, Telekomu zarara uğrattı" diye vurguladı.
HİZMETLER KÖTÜLEŞECEKJŞ CİNAYETLERİ YAŞANABİLİR
Soysal, özelleştirme sonrasında Telekomun hizmetlerinin iyileşmediğini dile getirerek, yeni işten çıkarma duyumlarının geçekleşmesi durumunda hem çalışanların hem de halkın mağdur olacağına şu sözlerle açıkladı: "Nitelikli personelin çıkarılması gibi bir süreçten bahsediliyor. Var olan hizmetlerin daha kötüye gitmesi söz konusu. Bu deneyimli personel iyi kötü Telekomu götürüyordu. Bunların da gitmesi Telekom hizmetlerindeki kaliteyi daha da kötüleştirecek. Ayrıca arıza tespit personelinin de çıkarılacağı söyleniliyor. Bu personelin 1 kişiye indirileceği söyleniyor. Bu yeni iş cinayetlerine yol açacak. Arıza bakım işi en az 2 kişilik bir iş."
ZARAR DEĞİL YÖNETİCİ HATASI
Telekom deneyiminden Şeker Fabrikalarının özeleştirilmesine değinen Soysal, şunları belirtti: "Telekomda ilk başta işten çıkarma olmadı ama çalışanları büyük kısma kamu kurumlarına dağıtıldı. Nitelikli personel ilgi ve alakasız işlere dağıtıldı. Bu personele iş dahi verilmedi. Bir kısmı mobbingle işten çıkarıldı. Yavaş yavaş personel tasfiye edildi. Şeker Fabrikalarını bekleyen gelecek de bu. Bir anda işsiz kalmayacaklar ama uzun vadede işsiz kalacaklar" dedi. Şeker Fabrikalannın "zarar ettiği" yönündeki söylentilere tepki gösteren Soysal, bir kurum zarar ediyorsa yöneticilerinin sorumlu olduğunu şu sözlerle açıkladı:"Kurum zarar ediyorsa çalışanları mı, yöneticilere mi bakmak gerek? Çalışan yöneticinin dediğini yapar. Kurumun zararı konusunda yöneticinden hesap sormak yerine tümden satmak söz konusu olabilir mi? Bakın Telekomda yaptılar, sattılar, çözüm oldu mu? Telekom yine zarar ediyor. Sorun çalışanlarda değil yöneticilerde arayın. Zarar ediyorsa planlama yapın, analiz yapın. Gelir getirecek kalemlere motivasyon harcayın. Yönetsel düzeyde bürokrasinizi gözden geçirin. Bakın bu kurumlar vergilerle yaratılmış kurumlar, bu konularda karar alırken ilgili tarafları dinleyerek adım atmalısınız."
