EMO: Genç elektrik, elektronik, telekomünikasyon mühendisleri işsiz EMO‘dan yapılan açıklamada, "Elektrik, elektronik, elektronik haberleşme, kontrol ve otomasyon, elektrik-elektronik, biyomedikal mühendislerinden oluşan EMO üyesi mühendisler arasında işsizliğin yüzde 18.7‘ye tırmandığı ortaya çıktı. İşsizlerin yüzde 63.25 ile yarıdan fazlasını 31 yaş ve altı genç mühendisler oluşturdu" denildi ve şu bilgiler verildi:
İŞSİZ EMO ÜYELERİNİN YAŞA GÖRE DAĞILIMI
"Araştırmaya katılan 4 bin 178 üyeden işgücü arzına dahil olmayan 75 kişi dışarıda tutulduğunda 770 mühendisin işsiz olduğu belirlendi. İşsiz EMO üyelerinin yaşa göre dağılımı; en büyük işsiz kesiminin 1985 ve sonrası doğumlu genç mühendisler olduğunu gösterdi."
İşsiz 770 mühendisin
- yüzde 63.25 ‘i gençlerden oluşurken,
-yüzde 13.51‘i 52-61;
-yüzde 8.57vsi 32-41;
- yüzde 7.01 M 42-51 yaş aralığında olduğu belirlendi.
"62 yaş ve üzerinde olan mühendislerin bir kısmı da işgücü arzı oluşturmaya devam etmekte olup; işsiz mühendislerin yüzde 7.66" sını oluşturuyor.
"Unvanlarına göre bakıldığında; 770 işsiz mühendisin
- yüzde 59.12" si elektrik elektronik mühendisi;
- yüzde 28.7‘si elektrik mühendisi;
- yüzde 11.82‘ si elektronik ve elektronik haberleşme mühendisi."
EMO açıklamasına göre, her unvan için ayrı ayrı işsizlik oranı hesaplandığında ise; elektrik elektronik mühendislerinin yüzde 19.67‘sinin, elektrik ve elektronik haberleşme mühendislerinin yüzde 19.4‘ünün, elektrik mühendisleri olduğunu, diğer yandan emeklilik hakkını elde etmiş ya da emeklilik çağındaki mühendislerin de halen çalışma zorunluluğu içerisinde işgücü arzı oluşturmaya devam ettiklerini gösterdi. 52-61 yaş aralığındakinin ise yüzde 16.9‘unun işsiz olduğu görüldü. Her yaş grubu için ayrı ayrı işsizlik oranlarının da 31 yaş ve altı genç mühendislerde yüzde 26.91; 32-41 yaş aralığında yüzde 6.63; 4251 yaş aralığında yüzde 9.94; 52-61 yaş aralığında yüzde 21.53; 62 yaşın üzerinde olan mühendislerde yüzde 21.69 olduğu saptandı.
EMEKLİ MÜHENDİSLERDE İŞ ARIYOR
EMO araştırmasının sonuçlarında, "Veriler işsizliğin yeni mezun ve genç mühendisler için büyük sorun işsizliğin büyüklüğü ise Türkiye" de kademeli olarak yükseltilen emeklilik yaşı ile istihdam alanı gerçeğinin birbiriyle örtüşmediğine işaret ediyor. Yani yaş ilerledikçe istihdam imkanı da daralıyor."
TÜİK: 73 BİN MÜHENDİS İŞSİZ
TÜİK‘in son açıkladığı 2016 yılı işsizlik verilerinin de mühendislik alanında işsizliğin artışını ortaya koyduğu vurgulanan açıklamada, "Buna göre 2015‘ te yüzde 8.8 olan mühendislerdeki işsizlik oranı yüzde 9.4‘e çıktı. Üstelik işgücüne katılım oranı aynı kalmasına karşın istihdam oranında gerileme yaşandığı belirlenmiştir. TÜİK‘in mühendislerdeki işsizlik hesabı bile 73 bin mühendisin işsiz olduğunu gösterdi" denildi ve şu değerlendirme yapıldı:
"TÜİK; işsizlik hesabında son 4 hafta içerisinde iş başvurusunda bulunma koşulu aramaktadır. İşe başlayabilecek olmasına karşın son bir ayda iş başvurusu olmayan kişiler işsiz sayılmadığı için gerçek işsizlik rakamları daha yüksektir. EMO‘nun araştırmasında 1-3 aydan başlayıp 2 yüdan fazlaya uzanan seçenek aralıklarında iş arama süreleri sorgulanmış; iş aramaktan vazgeçenler de ayrıca belirlenmeye çalışıldı. İş aramaktan vazgeçen ancak çalışmaya hazır olanlar dışarıda tutulduğunda EMO üyeleri arasındaki işsizlik oranı yüzde 18.7‘den yüzde 16.23‘e geriliyor. İş arama süresi 6 ay ile sınırlandığında yüzde 8.26,1-3 ay ile sınırlandığında dahi yüzde 5.06 oranında işsizlik ile karşılaşıyor."
İŞ YOK, İŞ BULMA UMUDU DA YOK
"İş aramaktan vazgeçtiğini bildiren kesimin büyüklüğü de dikkat çekmektedir" denilen EMO açıklamasında, "Araştırmaya göre işsizlerin yüzde 16.1‘i umudunu kaybederek iş aramaktan vazgeçmiştir. Ne yazık ki bu oran çalışmak istemeyen kesimi değil, tam tersine iş bulma umudunu yitirince başka yönelimlere başvuranları kapsıyor. Özellikle yaş ile iş arama süresi arasındaki ilişki irdelendiğinde bu durum belirgin bir şekilde ortaya çıkıyor" denildi.
(Sonsöz; 29.03.2017)
