Elektrik Mühendisleri Odası‘nın (EMO) ‘Mühendislik İstihdamı ve Mesleki Alan Araştırması‘na göre, EMO üyesi mühendislerde işsizlik oranı yüzde 18,7. İşsizlerin çoğunluğu 31 yaş ve altındaki genç mühendislerden oluşuyor. Araştırma, kadın mühendislerde işsizlik oranının daha yüksek olduğunu, ayrıca emekli mühendislerin de halen iş aradığını ortaya koyuyor.
Araştırmaya katılan 4 bin 178 üyeden işgücü arzına dahil olmayan 75 kişi dışarıda tutulduğunda, 770 mühendisin işsiz olduğu görülüyor. En büyük işsiz kesimini, yüzde 63,25‘lik oranla 1985 ve sonrası doğumlu genç mühendisler oluşturuyor. 770 işsiz mühendisin yüzde 60‘ına yakını (yüzde 59,12) elektrik-elektronik mühendisi. Neredeyse her 5 elektrik-elektronik mühendisinden biri işsiz.
Emekli mühendisler de iş arıyor
Araştırmaya göre yalnızca genç mühendisler değil, emekli ya da emeklilik çağında olan mühendisler de iş arıyor. Ancak yaş ilerledikçe istihdam imkânı da daralıyor. İşsiz mühendislerin yüzde 21‘i 52 yaş ve üzerinde. İş aramaktan vazgeçtiğini bildiren kesimin büyüklüğü de dikkat çekiyor. Buna göre işsizlerin yüzde 16‘sı umudunu kaybederek iş aramaktan vazgeçmiş. İş aramaktan vazgeçenlerin yüzde 29‘u, 31 yaş ve altındaki genç mühendislerden oluşuyor.
Her 10 kadın mühendisten 3‘ü işsiz
Erkek mühendislerde yüzde 17,8 olan işsizlik oranı, kadın mühendislerde yüzde 29,9‘a çıkıyor. İş arama sürelerinde de kadın ve erkekler arasında farklılık var. Kadınlarda yüzde 56,12 olan 6 aydan daha uzun süredir iş arayanların oranı, erkeklerde yüzde 43,3.
EMO‘dan yapılan değerlendirmeye göre, ülkenin teknolojik gelişimin gerisinde kalması, üretici değil pazar olması, artan genç nüfusa iş yaratamayan ekonomik gelişim modelinin tercih edilmesi, özelleştirme ve piyasalaştırma uygulamaları, mühendis istihdamını olumsuz etkiliyor. İşsizliğin azaltılması için teknolojik gelişimin önünün açılması; elektrik, elektronik, telekomünikasyon, biyomedikal gibi mühendislik alanlarında acilen eğitim ve istihdam planlaması yapılması gerekiyor.
(Birgün; 28.03.2017)
