ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI SAMSUN ŞUBESİ 14. DÖNEM ÇALIŞMA PROGRAMI

ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI SAMSUN ŞUBESİ 14. DÖNEM ÇALIŞMA PROGRAMI

GENEL

Elektrik Mühendisleri Odası (EMO) Samsun Şubesi 14. Olağan Genel Kurulu‘na giden süreçte tartışılan ve üyelerimizin büyük bir çoğunluğu tarafından kabul gören yaklaşımdan hareketle meslek ve mücadele örgütü olmanın diyalektik bütünlüğünün hayata geçirilmesi için önceki dönemlerin birikimleri ışığında özelde Şubemiz, genelde ise Odamız ve TMMOB‘nin örgütsel bütünlüğü içerisinde dönem çalışmalarının gerçekleştirilmesi hedeflenmektedir.

Şubemizin 14. Olağan Genel Kurulu‘nda sunulan ve Genel Kurul delegeleri tarafından kabul edilen yaklaşımlar önümüzdeki dönemin ana omurgasını oluşturacaktır.

Ülke genelinde iktidarın demokrasi güçlerini boğmaya çalışan politikalarına ve uygulamalarına karşı başta emek ve demokrasi örgütleri olmak üzere tüm muhalefet odaklarını kapsayacak bir çalışma hattının örülmesi tarihsel bir sorumluluk olarak önümüzde durmaktadır. Emek ve demokrasi güçlerine yönelik devam eden baskı, gözaltı, tutuklama şiddetine karşı EMO Samsun Şubesi düşünce ve ifade özgürlüğünün, emek ve emeğe bağlı değerlerin yanında durmaya devam edecektir.

Bu baskıcı ortamdan nasibini alan, Kanun Hükmünde Kararname (KHK), Denetleme Kurulu (DK) raporları ile mesnetsiz bir şekilde köşeye sıkıştırılmaya çalışılan TMMOB‘nin varlığının önemini, TMMOB‘ siz bir ülkenin geleceğinin karanlığını kamuoyuna anlatmayı ve ikna etmeyi önüne koyan EMO Samsun Şubesi, TMMOB‘nin 1970‘li yıllardaki dinamiğini ve eylem-söylem bütünlüğünü sahiplenerek gereğini yapacaktır.

EMO Samsun Şubesi ülke çapındaki emek ve demokrasi güçlerinin dağınık yapısının yarattığı motivasyon ve heyecan düşüklüğüne kapılmadan neo-liberalizm ve onun yarattığı tahribatların giderilmesine odaklanacaktır. Bu kapsamda başta Samsun olmak üzere tüm Şube coğrafyasında oluşturulacak platformlarda yer alacak, kamuoyunu bilgilendirici çalışmalar yapacak, toplumsal mücadelenin asal mücadele hattını oluşturduğunu göz ardı etmeden hukuksal mücadeleler verecek ve bu konuda diğer meslek örgütleri, Oda, dernek ve kitle örgütleri ile ortak çalışmalar yapacaktır.

Bu bağlamda örgüt içi demokrasinin önemli bir şartı olan katılımcılığı teşvik eden, kendi özerk yapısı içerisinde oluşturduğu tüzük ve yönetmeliklere uygun bir anlayışla örgütün tüm birimlerinde aynı yaklaşımı savunacaktır. "Kalkınmacılık" söyleminin yarattığı manipülasyonu göz önüne alarak planlı gelişmeyi savunan, "kalkınmanın" emekçiler üzerindeki baskıyı arttırdığının farkında olan, tüm üyelerinin mesleki ve teknik bilgi birikimlerini geliştirirken meslek ve ülke sorunlarını birbirinden ayırt etmeyen yaklaşımını sürdürmeye devam edecektir. TMMOB ve Odaları devre dışı bırakmaya çalışan yaklaşımlara prim vermeden, baskılara boyun eğmeyen, bilakis bunlarla mücadele eden, mücadele pratiğini geliştirirken ülkenin toplumsal dinamiklerini ve tarihsel sorumluluğunu/konumunu göz ardı etmeyen, bu mücadele pratiğinin tüm emek ve demokrasi güçleri ile bir arada durma pratiği ile şekillenmesi gerektiği gerçeğine uygun bir yaklaşım sürdürülecektir.

90‘lı yılların ortasında ülkemizin Gümrük Birliği‘ne üye olması ile başlayan, 2000‘li yıllarda Avrupa Birliği‘ne uyum süreci ile ayyuka çıkan neo-liberal savrulmaların tüm kurumlara bulaştırdığı belgelendirme, uygunluk değerlendirme, muayene kuruluşu adı altındaki ticari yaklaşımlara prim verilmeyecek, kamusal alanın tasfiye ve tahrip edildiği ortamları içselleştirmek yerine bunların mücadele yöntemleri ve başlıkları olarak tariflenmesine çaba harcanacaktır. Bu bağlamdaki tartışmalarda her zaman üyeden ve meslekten yana çözüm, yukarıda anlatılan genel çerçeve göz ardı edilmeden tartışılarak geliştirilecektir.

Üniversitelerin ticarileştirilmeye başlaması ile beraber bilimin ve teknolojinin, sanayinin "daha fazla kâr" hırsına hizmet etmesi yaklaşımı yerine bilimin ve teknolojinin emekçi halkların hizmetine sunulması yaklaşımından ödün verilmeyecektir.

Tüm bu çerçeve içerisinde Şube organlarının yapısal örgütlenmesi sağlanacak ve güçlenmesi için tüm fiziki, düşünsel ve maddi imkânlar seferber edilecektir.

ÇALIŞMA PROGRAMI

1. Şube Yönetim Kurulu‘nun Çalışmaları

Yönetim Kurulu‘nun yapacağı çalışmalarda kolektif yönetim esastır. Alınacak kararlarda, mümkün olan en geniş kesim karar alma süreçlerine katılmaya çalışılacaktır.

Bu çerçevede,

• Yönetim Kurulu düzenli olarak her hafta toplanacaktır.
• Yönetim Kurulu toplantılarına asıl üyelerin yanında yedek üyelerin ve Şube profesyonellerinin katılımı sağlanacaktır.
• Danışma Kurulu‘ nun yılda en az iki kez olmak üzere, gerekirse özel gündemli olağanüstü toplanması, kurul toplantılarının Şube organlarının çalışmaları ile yönlendirilmesi ve kurul yapısının Şube çalışmalarını ve örgütlülüğünü geliştirici yönde tartışmaların yapılabileceği bir yapıya sahip olması sağlanacaktır.
• Üç ayda bir temsilciliklerle, mümkün olduğu sürece temsilciliklerde koordinasyon kurulu toplantısı yapılacaktır.
• Asıl ve yedek tüm Yönetim Kurulu üyelerinin kurulacak sürekli komisyonlardan birinden sorumlu olması ve komisyonların hazırlayacağı raporların bu üyeler tarafından Yönetim Kurulu toplantılarında gündeme taşınması sağlanacaktır.
• Asıl ve yedek tüm Yönetim Kurulu üyeleri Şube adına düzenlenen bir etkinlikten sorumlu olacaktır.
• Şube Denetçileri, Yönetim Kurulu Yazman ve Sayman üyeleri ile eş güdümlü çalışacaktır. Temsilcilik denetlemeleri, mevcut işleyiş içerisindeki ihtiyaçlar ve denetçilerin çalışma koşullarına dair düzenlemeler öncelikli olarak bu üyeler tarafından belirlenecektir. Temsilcilik denetlemeleri sonrasında oluşturulacak raporlar önce Yazman ve Sayman üye tarafından incelenecek, ardından da Yönetim Kurulu‘nun gündemine getirilecektir.

2. TMMOB‘ye bağlı Odalar, Emek ve Meslek Örgütleri ile ilişkiler

• TMMOB‘ye bağlı Odaların birimleri ile TMMOB Samsun İKK düzleminde ilişkiler kurulmaya devam edilecek, İKK‘ nın sağlıklı ve demokratik merkeziyetçi çalışma yöntemini yeniden kazanması için çaba sarf edilecektir.
• Şubemiz coğrafyasındaki İKK‘ lara temsilciliklerimiz aracılığı ile katılım sağlanacaktır.
• NKP Samsun çalışmalarının aktif bir şekilde yürütülmesi için katkı sağlanacaktır.
• Başta Samsun‘da olmak üzere tüm emek ve demokrasi güçlerinin bir arada iş üretebileceği platformlarda aktif olarak yer alınacaktır.
• ÖKP Samsun bileşenleri ile birlikte özelleştirme karşıtlığı noktasından kamusallık yaklaşımına odaklı eylemlilikler/etkinlikler düzenlenecektir.

3. Teknik Büro Hizmetleri

• Teknik Büro, SMM üye ve üyelerin mesleki faaliyetleri kapsamındaki mesleki denetimine yönelik çalışmalarda bulunulacaktır.
• İlgili yönetmelikler ve tip sözleşmelere yönelik çalışmalar yapacaktır.
• Temsilciliklerdeki personel, Temsilci ve Temsilci Yardımcılarına mesleki denetim konusunda zaman zaman büro tarafından eğitim verilmeye devam edecektir.

4. Üye İlişkileri ve Örgütlenme Çalışmaları

• Geriye dönük aidat uygulamasının genç meslektaşlarımızın Odamıza üye olmasını engelleyici bir uygulama oluşturduğu gerçeğinden hareketle bu konudaki düzenlemenin üyeden yana bir çözüme dönüşmesi için çalışma yürütülecektir.
• İşsiz meslektaşlarımıza iş bulma konusunda çalışma yürütülecektir.
• En az yılda bir geniş katılımlı Üye toplantıları yapılacaktır.
• Öğrenci üye örgütlülüğümüz olan EMO-Genç‘in kendi özerk yapısına herhangi bir müdahalede bulunmadan örgütlülüğünün geliştirilmesi için araçlar geliştirilecektir.
• 14. Dönemde yapılması planlanan çalışmaların ana amacı öğrenci üyelerimizin mezun olduktan sonra da Oda süreçlerinde aktif olarak yer almasını sağlamaktır. Bunun yanı sıra birlikte iş yapabilme yetisini kazandırabilmek, öğrenci üyelerimizin kendi aralarında tanışma, kaynaşma ve dayanışmasını arttıracak etkinliklerle Oda aidiyetlerini arttırmak, mesleğimizin icra edilmesi konusunda toplumsal sorumluklarımızı tartışmak ve bunu geliştirmek temel hedeflerimiz olacaktır.
• Yapılacak çalışmaların tamamında mesleğimizin toplum, doğa ve çevremize olan sorumluluklarımızdan yola çıkarak işlemesini sağlamak ise asıl odak noktamız içerisinde yer almaktadır.

5.Eğitim Çalışmaları

• Odamıza üye tüm disiplinlerin mesleki gelişimine ve güncel teknolojileri takip etmesine yarar sağlayacak olan eğitim, söyleşi, seminer, firma sunumları planlanacaktır.
• Şube merkezinde düzenlenen eğitimlerin Temsilciliklerde de yapılmasına çalışılacaktır.

6. Basın-Yayın Faaliyetleri

• Şubemizin ve Odamızın çalışmalarını, etkinliklerini, raporlarını vb. bilgilerin üyelerimiz ve kamuoyuna başta elektronik tabanlı çözümlerle yazılı/sesli/görüntülü yöntemlerle en geniş şekilde duyurabilmenin yollarını gerçekleştirecek yöntemleri ortaya çıkarıcı çalışmalar yapılacaktır.

7.Komisyon Çalışmaları

Şubemiz işleyişinde önemli bir yer kaplayan mesleki ve sosyal etkinliklerin altyapısının hazırlanması ve bunların gerçekleştirilmesi, meslek alanlarımıza yönelik görüş/rapor/çözüm önerilerinin üretilmesi amacıyla komisyonlar kurulacak Çoğu zaman karşılaşılan komisyonlara katılım konusundaki olumsuz durumlar için her komisyonun kendi koşullarına uygun önlemler alınacaktır. Her komisyonun dönem başında kendi çalışma programını oluşturması sağlanacak ve bu raporlar Şube Yönetim Kurulu‘na sunulacaktır. Her komisyon toplantı raporlarını düzenli olarak yönetime iletecek ve komisyon pratik faaliyetlerine yönelik Şube merkezinde bir personel görevlendirilecektir.

Komisyonlardan sorumlu Yönetim Kurulu asıl/yedek üyeleri sorumlu oldukları komisyonlarla ilgili bilgilendirmeyi Yönetim Kurulu toplantılarında yapacaktır

ENERJİ KOMİSYONU:

Elektrik enerjisi hakkında çalışmalar yapılması, enerjide kamu yararını gözeten politikaların üretilmesi, kamunun enerji politikalarında taraf olmasının sağlanması, Enerji sempozyumlarına taban oluşturacak çalışmaların yapılması, Nükleer Enerji Karşıtı çalışmaların yürütülmesi, toplumda enerji verimliliği bilincinin geliştirilmesi amacı ile Sanayi ve Üniversite temsilcilerinin katılımı ile etkinlikler planlamak ve Yönetim Kuruluna önermek amacıyla kurulan komisyondur.

YAYIN KOMİSYONU:

Şube bülteninin düzenli çıkması, diğer komisyonlarımız tarafından oluşturulacak rapor, kitap vs. gibi yazılı dokümanların basılması amacıyla kurulan komisyondur.

ELEKTRİK SMM KOMİSYONU:

SMM hizmetleri ile ilgili farklılıkların incelenmesi, hizmetlerin ortaklaştırılması amacıyla var olan yöntemlerin uygulanması ve yeni yöntemler geliştirilmesi konusunda öneriler oluşturulması, SMM üyelerin eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi amacıyla kurulan komisyondur.

ASANSÖR SMM KOMİSYONU:

Yönetmelik ve standartlarının izlenmesi ve müdahil olunması, asansör denetimleri çalışmalarına destek verilmesi, asansörlerin denetimleri ile ilgili eğitim çalışmaları yapılması, avan ve uygulama projeleri hazırlama esasları ile ilgili SMM üyelere (Asansör ve Elektrik) eğitim taslağı ve konuyla ilgili kitap hazırlığı yapılması, ilgili kurum ve kuruluşlarla irtibat halinde olunması amacıyla kurulan komisyondur.

YAPI DENETİMİ KOMİSYONU:

Yapı Denetim Süreçleri ile ilgili karşılan sorunlar, gelişmeler ve uygulamalara yönelik çalışmaların takip edilmesi amacıyla kurulan komisyondur.

ÖZELLEŞTİRME VE SONUÇLARINI İZLEME - DEĞERLENDİRME KOMİSYONU:

Özelleştirme süreçleri ile ilgili kamusal çıkarların korunmasını takip etmek amacıyla kurulan komisyondur.

ÜYE İLİŞKİLERİ VE ÖRGÜTLENME KOMİSYONU:

Bütün komisyonlarla ilişki içinde, mevcut üyeler için üye-oda ilişkisinin geliştirilmesi ve yeni üyeler kazanılması, EMO-Genç alt komisyonu ile Elektrik, Elektronik ve Bilgisayar Mühendisliği öğrencilerinin örgütlemesi ve EMO‘ nun tanıtılması amacıyla kurulan komisyondur.

EMO - GENÇ KOMİSYONU:

Üniversitelerin Elektrik, Elektronik, Haberleşme ve Bilgisayar bölümlerinde eğitimleri devam eden öğrencilerin Oda ile bütünleşmelerini sağlamak, öğrenim süreçlerindeki sorunlarının aşılmasına yardımcı olmak için EMO - GENÇ örgütlenmesinin kurumsal yapısının güçlendirilmesine dönük çalışmalar yapmak, öğrencilerin eğitim taleplerine ilişkin Yönetim Kurulu‘nu bilgilendirmek, EMO - GENÇ üyelerinin Oda çalışmalarına ve etkinliklerine katılımını sağlamak, EMO - GENÇ üyelerinin mezuniyet sonrası Oda üyesi olmaları ve çalışmalara üye olarak katılmaları konusunda çözümler geliştirilerek, ilişkinin kalıcı kılınmasını sağlamak ve staj yeri taleplerini oluşturmak amacıyla kurulan komisyondur.

EMO ELEKTRONİK MESLEK DALI ANA KOMİSYONU:

Elektronik Mühendisliği alanına özgü bilgi ve deney birikiminin oluşturulması, Oda birimlerinde yürütülecek çalışmaların geliştirilmesi, düzeyinin yükseltilmesi ve üyelerin çıkarlarının korunması amacıyla kurulan komisyondur.

YÖNETMELİKLER VE STANDARTLAR KOMİSYONU:

Genel Merkezimiz ile ilgili kurum ve kuruluşların Odamız çalışma konuları hakkında istemiş oldukları görüş ve önerilerin, komisyon üyelerince irdelenmesi ve varsa oluşan görüşlerin ilgililere iletilmesi, ayrıca Yönetmelikler konusunda üyelerimizin yaşamış olduğu sorunların çözümlenmesi, Odamıza bu konuda verilmiş yetkilerin değerlendirilmesi amacıyla kurulan komisyondur.

EĞİTİM VE MESLEKİ DENEYİM KOMİSYONU:

Mesleğimizle ilgili güncel gelişmelerin üyelerimize aktarılması, eğitim seminerleri düzenlenmesi, Elektrik, Elektronik ve Bilgisayar Mühendisliği eğitimi ile ilgili çalışmaların yapılması amacıyla kurulan komisyondur.

BİLİŞİM VE İLETİŞİM KOMİSYONU:

Bilişim, İletişim ve Haberleşme alanlarında çalışmalar yaparak sektörde EMO‘nun etkin bir konuma getirilmesi, EMO‘nun Bilişim - Donanım - Yazılım ihtiyaçlarının belirlenmesi ve giderilmesi, e-EMO‘nun projelendirilip hayata geçirilmesi amacıyla kurulan komisyondur.

SAMSUN ELEKTROTEKNOLOJİ MÜZESİ KOMİSYONU:

Elektrik, Elektronik, Haberleşme, Bilgisayar ve Tıbbi Elektronik Dallarındaki tarihi gelişmeyi, teknolojinin ilerlemesi ile bugünkü durum konusunda Samsun ve Mühendislik kamuoyunu bilgilendirmek, ortaöğretim düzeyindeki öğrencilerin meslek tercihlerini doğru yapmaları amacıyla bir sergi - gösteri biriminin kurulması çalışmalarını başlatmak ve örgütlemek amacıyla kurulan komisyondur.

KADIN KOMİSYONU:

Odamızın Kadın üyelerinin tüm Oda çalışmalarına daha etkin katılabilmelerini sağlamak, hem Mesleki hem de Sosyal açıdan kendilerini ifade edebilecekleri platformlar yaratabilmek, Yönetim Kurullarında ve diğer kurullarda kadın temsiliyetini daha da arttırabilmek, gerek örgütsel gerek toplumsal gelişmede potansiyel kadın enerjisinin harekete geçirilmesini sağlamak, Kadın Komisyonlarının yaygınlaştırılması ve etkin bir şekilde çalışmasını sağlamak, diğer kadın ve emek örgütleri, üniversiteler ve ayrımcılık karşıtı platformlarla iletişim ve dayanışma içinde olmak, çalışma hayatı içinde kadın Elektrik, Elektronik, Haberleşme, Bilgisayar ve Biyomedikal Mühendisi meslektaşlarımızın karşılaştığı sorunları belirleyerek, çözüm önerileri geliştirmek ve bu çözüm önerilerinin hayata geçirilmesi için mücadele etmek amacıyla kurulan komisyondur.

8. Dönemsel Etkinlikler

EMO 43. Olağan Genel Kurulu sonucu oluşacak Yönetim Kurulu‘nun göreve başlamasından sonra Odamız adına aşağıdaki etkinliklerden birinin yada Genel Merkezle karşılıklı değerlendirme yapılarak uygun görülen bir etkinliğin gerçekleştirilmesi talebinde bulunulacaktır:

1. EVK Enerji Verimliliği ve Kalitesi Sempozyumu
2. Aydınlatma Sempozyumu
3. Eğitim Sempozyumu

9. Temsilcilikler

• Şube Denetçilerinin tüm temsilcilikleri yılda en az bir defa denetlemesi sağlanacak, denetleme sonrası oluşturulacak raporlar sayesinde temsilciliklerin idari ve mali işleyişi ile Şube merkezinin eş güdümlü olması sağlanacaktır.
• Temsilciliklerde en az bir büro görevlisinin istihdam edilmesi ve Temsilciliğin bağımsız bir mekâna sahip olması sağlanacak, bu sayede Temsilci ve Temsilci Yardımcılarının proje onayı dışında örgütsel temsiliyet alanının genişletilmesi sağlanacaktır.
• Tüm temsilcilik personeli ile yılda en az bir defa toplantı yapılacak ve örgütsel işleyiş konusunda karşılıklı görüş alışverişinde bulunulacaktır.
• Şube merkezinde düzenlenen eğitimler başta olmak üzere Temsilciliklerimizdeki üyelerimizin ihtiyaç duyduğu başlıklarda eğitimler/etkinlikler düzenlenecektir.