Human Resources Management danışmanlık şirketinin yönetici ortağı Aylin Coşkunoğlu Nazlıakaya göre ise kriz dönemlerinde işten ya ilk çıkarılan kadınlar oluyor ya da işten önce ayrılması gereken sanki onlarmış gibi bir baskı uygulanıyor.
Nazlıaka, Elektrik Mühendisleri Odasının (EMO) yaptığı açıklamadan da örnekler veriyor: "EMO kadın üyelerinin yüzde 17.1inin işsiz olduğunu açıkladı. Kadın çalışanların ücretleri düzensiz ödeniyor, bu nedenle de kadınlar farklı alanlarda iş aramaya yöneliyor." Ayrıca okuryazar olmayan ya da ev hanımı olup mesleğini icra etmeyen kadınların da, krizle birlikte iş yaşamına girmek istediğini belirtiyor Nazlıaka. Eşlerinin işten çıkarılması, maaşlarının düşmesi gibi maddi imkansızlık doğuran nedenlerle kadınların işgücüne katılmak istediğini, üstelik kadınların çalışma şartları konusunda seçici olmayarak iş arayışlarını aktif hale getirdiklerini vurguluyor.
(Sabah İşte İnsan; 23.05.2010)
