Yetkin, Yetkili, Uzman Mühendislik Kavram ve Uygulamaları Kurultayı 24-25 Ekim 2009 tarihlerinde İstanbulda Yıldız Teknik Üniversitesi Oditoryum Salonunda gerçekleştirildi. EMO 41. Olağan Genel Kurulunda alınan kararın gereği olarak düzenlenen Kurultaya, iki gün boyunca 158 EMO üyesi, 86 EMO-Genç üyesi ve 31 konuk katılmıştır.
Kurultayda gerek EMO içerisinde gerekse TMMOB bünyesinde tartışılan ve farklı uygulama şekilleri bulunan yetkin, yetkili ve uzman mühendislik kavramlarının, sağlıklı bir içeriğe ulaştırılması amaçlanmıştı.
Kurultayda yürütülen tartışmalar sonucunda alınan ortak görüşler şöyle belirlendi:
1- Elektrik Mühendisleri Odası (EMO) gündeminde yetkin mühendislik uygulaması yoktur. EMOda yetkin mühendislik kavram ve uygulamaları savunulmamaktadır. EMO statü belirlemeye dönük sınıflandırma ve hiyerarşik adlandırmalarla meslektaşlarımız arasında eşitsizlik ve emek sömürüsü yaratacak yetkin mühendisliğe ilişkin uygulamalara ve girişimlere karşı durur.
2- EMO; AB, GATS ve DTÖden gelen mühendislik meslek alanlarının düzenlenmesine yönelik tüm uyumlulaştırma dayatmalarına karşı durur, bu yönde geliştirilen politika ve uygulamalar ile mücadele eder.
3- EMO mühendislik eğitiminde, üniversitelerde yeni bölüm açılmasında, bölüm kontenjanlarının belirlenmesinde söz hakkı talep etmeli ve müdahale etme araçSSK» kırının geliştirilmesini sağlamalıdır.
Akademik eğitim sorgulanmalı, eğitim sisteminden kaynaklanan sorunlar eğitim sistemi içinde çözülmelidir.
4- EMO gerici ve ezberci eğitim sistemine karşı parasız, bilimsel, özerk ve demokratik üniversiteyi savunmaktadır. Bir ülkenin eğitim politikaları, bilim, teknoloji ve sanayi politikalarından ayrı düşünülemez. Türkiyedeki eğitim ve mühendislik eğitimi toplum çıkarlarına göre değil, uluslararası iş bölümünün bir sonucu olarak şekillenmektedir. EMO, yeniden yapılandırılan üniversite eğitim sürecine (Danışma Kurulları v.b.) karşı durmalı ve mücadele etmelidir.
5- Mühendislik eğitimi veren bölümler arasında: öğretim elemanı sayısına dayalı, müfredat farklılıklarına dayalı, laboratuar ve test olanaklarına dayalı farklılıklar vardır. Mezunlar arasında ciddi bir şekilde unvan ve yetki karmaşası yaşanmaktadır. Bu çelişki ve farklılıklar mezuniyetten itibaren meslektaşlarımız arasında ciddi bir eşitsizlik ve dengesizlik yaratmaktadır.
Ayrıca ülkemizde istihdam ile eğitim arasında ciddi bir uyumsuzluk mevcuttur. Bazı alanlarda eleman eksikliği varken bazı alanlarda da istihdam fazlası vardır. EMO mühendislik eğitiminde yaşanan olumsuzluklar karşısında taraf olmalı ve baskı oluşturmalıdır.
6- Meslektaşlarımızın bilimsel ve teknik formasyonlarını geliştiren, bilgi ve birikimlerin paylaşılarak üretim süreçlerine aktarılmasını sağlayan Meslek içi eğitim faaliyetlerinin; EMOya bağlı bütün meslek disiplinlerinin ihtiyaçlarına cevap verebilecek kapsamlı bir düzeye getirilmesi gerekmektedir. EMO, meslek içi eğitim faaliyetlerinin kendi giderlerini karşılayacak biçimde sürdürülmesini ve bu hizmetlerin ticarileştirilmemesi için gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamalıdır.
7- Diplomaların değersizleştirilmesine dönük uygulamalara karşı çıkılmalıdır. EMO diplomalara unvan yazılmaması konusunda hukuki süreci başlatmalı. Yüksek Öğrenim Kurulunun bu kararına karşı dava açmalı ve TMMOBnin de davaya müdahil olmasını talep etmelidir.
Kurultay hazırlık sürecinde ve Kurultay süresince yürütülen tartışmalarda belgelendirme ve akreditasyon konularında karar birlikteliğine varılamadığı bildirildi. Bu konular ile ilgili tartışmaların EMO organlarında sürdürülmesi görüşü benimsendi.
(Kaynak Elektrik; 01.02.2010)
