Toplantı tarihi : 07 EYLÜL 2009
Toplantı yeri : İMES YÖENETİM MERKEZİ TOPLANTI SALONU
Toplantı saati : 12.00 - 14.00
Toplantıya Dudullu OSBde çalışan mühendisler ve Kurultay Yürütme Kurulu üyeleri (6 kişi) toplam 33 kişi katıldı.
Kurultay Yürütme Kurulu üyesi Çetin DURUKANOĞLU toplantıda kolaylaştırıcı olarak görev yaptı, açılış konuşmasını gerçekleştirdi.
Kurultay Düzenleme Kurulu Bşk. Erhan Karaçay; kurultayın amacı, bölgelerde yapılacak yerel kurultaylar ve gerçekleştirilmiş olan çalışmalar hakkında bilgilendirme yaptı.
Toplantı forum formatında gerçekleştirildi.
Katılımcıların dile getirdiği görüşler ve çözüm önerileri aşağıdaki gibidir.
KATILIMCI GÖRÜŞLERİ
- İşyerlerinde mühendis çalıştırma zorunluluğu yok, işletmelerin %80 inde mühendis çalıştırılmıyor,
- Mühendislerin bir kısmı teknisyenlerden ve işçilerden daha az ücret alıyor,
- Sigorta primleri asgari ücretten yatırılıyor,
- Her yıl üniversitelerden yaklaşık 35.000 mezun veriliyor,
- Mühendislerin; iş tanımı yapılmıyor, farklı birçok işle görevlendiriliyorlar,
- Çalışma saatleri esnek, fazla mesai ücretlendirilmiyor,
- OSBlerde mühendisler arasında dayanışma yok, disiplinler bağımsız davranıyor, aynı işyerinde bile birlikte hareket edilmiyor,
ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
- İşyerlerinde mühendis çalıştırılması zorunlu olmalı,
- Mühendisler düşük ücretli işlere talip olmamalı, asgari ücret uygulaması olmalı,
- Mühendisler için asgari ücret belirlenip, sigorta primleri için taban olmasının zorlanması,
- Ücret konusunun çözümünün istihdamın arttırılması ile sağlanabilir,
- Büro tescil yönetmeliği gözden geçirilmeli,
- İşyerlerinde denetim arttırılarak diplomaların kiraya verilmesi engellenmeli,
- İş akdi yapılırken, sözleşmenin; işveren, mühendis ve oda arasında yapılacağı bir formata dönüştürülmeli ve çalışma şartları belgelendirilmeli,
- KOBİlerin olduğu yerlerde, işverenlere mühendis çalıştırmanın gerekliliği ve yararları hakkında bilgilendirme yapılmalı,
- OSBleri içinde disiplinlerin birlikte hareket edebilmeleri için; küçük işletmelerdeki mühendisleri bir araya getirecek çözümler hayata geçirilmeli, OSBlerinde TMMOB adına işyeri temsilcilikleri açılmalı ve sendikal örgütlenme sağlanmalı.
