BASINA VE KAMUOYUNA
"Diyarbakır Halkı Karanlığı Hak Etmiyor!"
Bölgemizde uzun yıllar devam eden olağanüstü koşullar dolayısıyla, Ülkenin finansman kaynakları önemli oranda askeri ve bürokratik harcamalarında kullanılması sonucu eğitim - sağlık - istihdam - işsizlik - yoksulluk - toplumsal göçler gibi temel ve önemli sorunlarla birlikte, gerek stratejik önemi ve gerekse halka yararlılık boyutuyla yaşamsal düzeyde önemlilik arz eden enerji sektörüne ve özelde de elektrik enerjisine duyulan ihtiyacın karşılanması için çağdaş standartlarda kapasiteyi geliştirmek bakımından hiçbir dönemde yeterli finansman tahsis edilemediği için altyapı yatırımları ihtiyaca cevap verememiş, sıklıkla ifade edilen master projeler hayata geçirilememiştir. Sektörel altyapı yatırımlarından, idari ve teknik donanıma, personel rejimine kadar çok ciddi yapısal sorunları bulunan EDAŞ‘ların içinde bulundukları somut gerçeklik bakımından Dicle EDAŞ çok çarpıcı örnek teşkil etmektedir. Bu nedenlerle kentimiz kış aylarında yoğun olarak elektrik kesintileri yaşamakta, bu durum halkın ruhsal ve ekonomik durumunu olumsuz etkilemektedir.
Bu kurumu işlemez hale getiren politikaların yanında, TEDAŞ‘ın özelleştirme sürecine girmesiyle beraber, TEDAŞ‘ı alacak özel şirketlerin karlarını garanti altına almak için 2008 yılında maliyet bazlı yeni bir fiyatlandırma yöntemi getirilerek elektrik maliyetlerindeki oynamaların yükü vatandaşa yüklenmiştir. Bu şekilde Ülke genelinde işletme ve hizmet anlayışı ikinci plana atılmış, tahakkuk ve tahsilat ön plana çıkarılmıştır. Yine, Teknik bir kurum olan TEDAŞ‘ın iş akışına ve kadrolarına sürekli bir şekilde siyasi müdahaleler yapılmakta ve kurum adeta siyasilerin arka bahçesi haline getirilmiştir. Genel olarak özelleştirme politikaları özelde de enerji sektörünün özelleştirilmesinin haklılığına ve gerekliliğine kamuoyu inandırılmaya çalışılmaktadır.
Dicle EDAŞ Diyarbakır İl Müdürlüğü‘nde kalifiye eleman eksikliğini gidermek adına son yıllarda kısmi düzenlemeler yapılmış; Kurumun yeni projeler üretme ve teknik çalışma kapasitesi kısmi olarak artmıştı. Ancak, son dönemde kurumun haksız ve gerekçesiz bir tarzda tümüyle siyasi ve bürokratik müdahalelerle kaygı verici farklı bir sürecin geliştirildiği görülmektedir. Özelleştirme hazırlığı gerekçesiyle önce yönetici konumunda olan personellerin kurumdan ayrılmaları zorlanmakta ve akabinde hiçbir gerekçe belirtilmeden tayinleri çıkarılmakta ve geçici görevlerle başka yerlere gönderilmektedirler. Özellikle kış aylarına çok yoğun hazırlığın yapılması gereken bu dönemde kurum içerisinde iş barışı bozulmuş, huzursuzluk artarak devam etmiştir. Dolayısıyla bu kentin önümüzdeki kışı karanlıkta geçirme ihtimali oldukça artmıştır.
Yıllardır personel sıkıntısı çekmiş Dicle EDAŞ Diyarbakır İl Müdürlüğü‘nde nitelikli elemanların bu kadar kolay harcanması düşündürücüdür. Kurumda çalışan elemanların çalışma koşullarının iyileştirilerek, özlük haklarının aldıkları sorumlulukla eşdeğer olarak sağlıklı görev yapabilmelerini sağlamak amacı öncelikli olması gerekirken, bir anda kurumun içinin boşaltılmasına yönelik bir sürecin başlatılmış olması kabul edilemez olmakla birlikte, ortaya çıkacak olumsuz sonuçlardan dolayı da Diyarbakır halkının en büyük zararı görmesi kaçınılmazdır. Kamusal hizmet yürüten bu kurumdaki yöneticiler kentin enerji sorunlarını çözmek ve kamusal hizmeti yürütmek yerine kendi içinde ciddi çelişkileri yaşamakta ve bireysel beklentilerini öne çıkarmaktadırlar.
Bizler bu alanda örgütlü olan yapılar olarak Dicle EDAŞ‘ta nitelikli elemanlara her zaman ihtiyaç duyulduğu ve teşvik edilmeleri gerektiğini belirtiyor, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve iş barışının yeniden tesisi için yetkilileri sorumluluklarını yerine getirmeye davet ediyoruz. Kaliteli ve kesintisiz elektrik almayı hak eden kentimizin, kurumun nitelikli elemanlardan yoksun bırakılarak, proje üretemeyen ve içeride iş barışı ve huzur ortamı bozulmuş bir yapıya dönüşmesinden ciddi rahatsızlık duyduğumuzu, özellikle önümüzdeki kış döneminde Diyarbakır‘ın karanlıkta kalacağı endişesini taşımaktayız.
Kamu hizmeti yürüten TEDAŞ‘ın halka karşı sorumluluklarının daha fazla olduğunu bilerek keyfi ve bireysel uygulamalara derhal son verilmelidir. Tayini çıkarılan ve geçici görevle başka illere gönderilen tüm personelin derhal geri gelmeleri sağlanmalıdır. DEDAŞ Diyarbakır İl Müdürlüğü‘nün içinde bulunduğu olumsuz durumun sorumlusu bu işyerinde örgütlü bulunan yapıların üye ve çalışanlarının olmadığı halkımız tarafından bilinmelidir. Söz konusu meydana gelebilecek kesintilerden ve belirttiğimiz sorun ve sıkıntılardan uygulanan politikalar ile bu yönetim anlayışının sorumlu olacağının bilinmesini tüm kamuoyuna saygılarımızla belirtiriz. 20.08.2009
EMO Diyarbakır Şubesi - Tes-İş 1 No‘lu Şubesi - ESM Diyarbakır Şubesi
