İlgili yönetmelik ile, TEDAŞ ve bağlı şirketlerindeki "şube müdürlüğü", "müdürlük" ve "müdür yardımcılığı" kadrolarına atamada aranan ve teknik/idari ayrımı içeren eğitim kriteri iptal edilmiş ve "En az 4 yıllık fakülte veya yüksek okul mezunu olmak" şeklinde genel bir düzenleme yapılmıştır. Ayrıca yönetmeliğe, görevde yükselme sınavı sonucu başarılı olanlar, "kadro boşaldıkça yine başarı sırasına göre atanabilirler." İbaresi eklenerek, idareye keyfiyet ve takdir yetkisi tanınmıştır. ESM, Danıştayda açtığı dava ile bu değişikliklerin yürütmesinin durdurulmasını ve iptalini talep etmiştir.
Yine ESM tarafından KİTlerde çalışan I Sayılı Cetvel ek ödemeleri için Başbakanlık, Maliye Bakanlığı ve Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Genel Müdürlüğüne; II Sayılı Cetvel Ek Ödeme için Devlet Personel Başkanlığı, Başbakanlık Yüksek Planlama Kurulu ve Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Genel Müdürlüğüne yazılar gönderildi. Konuyla ilgili link aşağıda yer almaktadır.
