TMMOB
ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI
ADANA ŞUBESİ
12. DÖNEM ÇALIŞMA PROGRAMI
Meslektaşlarımızın hak ve çıkarlarının, ülkemizin ve halkımızın çıkarları temelinde korunmasına, geliştirilmesine ve mesleki birikimlerimizin toplum yararına kullanılmasına yönelik çalışmaları sürdürebilmek, mesleki alanda yenilikleri takip ederek meslektaşlarımızın bilgi sahibi olmasını sağlamak ve haklarımızı en iyi şekilde savunabilmek hedefleri ile görevine başlayan 12. Dönem Yönetim Kurulumuz, sorunların belirlenmesi, çözüm üretilmesi, kararların alınması ve uygulanmasında, her aşamada üyeleri ile birlikte hareket etme anlayışı içinde olacaktır.
Tüm gücünü üyelerinden alan EMOnun, üyelerine en verimli şekilde hizmet edebilmesi için, ilk hedef olarak daha fazla üyeye ulaşılması, her türlü etkinlikte daha fazla katılım elde edilmesi ve çalışmalarımızda üyelerimizin aktif olarak rol alması sağlanacaktır.
Elektrik Mühendisleri Odasının hem bir meslek örgütü, hem de demokratik bir kitle örgütü olmasının yanı sıra, mesleki sorunlarımızın ülke ve toplum sorunlarından ayrılamayacağı gerçeğinden yola çıkarak hem üyelerimizin hem de ülkemizin çıkarlarını gözeten bir anlayış sergilenecektir.
Emekçilerimizin, meslektaşlarımızın kazanılmış haklarını birer birer yok etmeyi hedefleyen küreselleşme ve emperyalist politikalara karşı diğer mesleki ve demokratik kitle örgütleri ile uyum içinde ekonomik ve çalışma koşullarının iyileştirilmesine çalışılacaktır.
İnsan hayatını hiçe sayarak başta doğal kaynakları ele geçirme hedefiyle sınırsız ve pervasız bir talan özgürlüğünü ilan eden emperyalist sistemlerin ve küreselleşmenin ülkemizdeki yansıması olarak sosyal devlet anlayışı, istihdam, eğitim, sağlık ve sosyal güvenlik gibi toplumsal konularda açılan ve açılmaya çalışılan yaraların iyileştirilebilmesi için, mesleki sorunları ülke sorunlarıyla birlikte kavrayarak odasına ve geleceğine sahip çıkma bilincinde tavır alınacaktır.
Daha güçlü ve daha örgütlü bir EMO için, üyelerimizin mesleki, ekonomik ve demokratik haklarını her alanda savunurken, üyelerimizin Oda çalışmalarına ve etkinliklerine katkı ve katılımlarını sağlamak üzere yöntemler geliştirilecek, ilişkiler sürekli kılınacak, hem karar hem de uygulama süreçlerine üyeler dahil edilecektir.
Üyelerimizle yapacağımız toplantıların dışında, işyeri ziyaretleri ve üye ziyaretleri ile Üyelerimizin görüşleri alınacak, Yönetim Kurulumuzun bu görüşler ışığında kararlar almasının yanı sıra Şubemizin çalışmaları hakkında Üyelerimize bilgi verilecektir.
Meslek alanlarımızla ilgili sorunlarımızın giderilmesi, projelerin oluşturulması ve gerçekleştirilmesi için kuracağımız komisyonların işlerlik kazanabilmesi ve sonuç alabilmesi için üyelerimizin aktif rol almaları konusunda göstereceğimiz teşvikin yanında, süreç içinde sürekli değerlendirmeler yapılarak çalışma yöntemleri geliştirilecektir.
ÖRGÜTLENME ÇALIŞMALARI
Üyelerin karar sürecinde yer alması ve etkinliklerin daha fazla katılımla gerçekleştirilmesi hedefinden yola çıkarak üye kayıtlarının, adres, telefon ve işyeri bilgilerinin güncellenmesi için üye toplantıları ve diğer etkinliklerin yanında işyeri ve üye ziyaretleri gerçekleştirilecektir.
İşyeri ziyaretleri, işyerlerinde ve temsilciliklerde düzenlenecek toplantılar, teknik ve sosyal etkinlikler, geziler organize edilerek hem üye olmayan meslektaşlarımızın kayıtlarını yaptırmaları hem de mevcut üyelerimiz ile Oda arasındaki ilişkilerin güçlendirilmesi sağlanacaktır.
İşyeri temsilcileri belirlenerek, temsilcilerin koordinasyonu ile üyelerle toplantılar düzenlenecektir.
Yılda en az iki defa Danışma Kurulu Toplantısı düzenlenerek idari, mali ve teknik çalışmalara ilave olarak komisyonların çalışmasına yönelik fikirler geliştirilecektir.
Şubemiz sınırları içindeki üniversitelerin Elektrik, Elektronik, Haberleşme ve Bilgisayar Mühendisliği bölümlerinde öğrenim gören öğrencilerin Oda ile bütünleşmesi, öğrenim süreleri içerisinde sorunlarının aşılmasında yardımcı olunması, EMO-GENÇ örgütlenmesinin güçlendirilmesine yönelik çalışmalara ağırlık verilecek, EMO-GENÇ üyelerine oda politikaları ve mesleki değerler aktarılarak mezun olduklarında EMOya üye olmaları konusunda daha istekli olmaları sağlanacaktır.
EMO Adana Şubesinin üye profilini belirlemek üzere anket çalışması yapılacak, bu ankete azami katılımı sağlayabilmek için her türlü iletişim imkanlarının kullanılmasının yanı sıra, üye toplantıları, üye ziyaretleri, işyeri ziyaretleri, işyeri temsilcileri ve Yönetim Kurulu üyelerinin doğrudan yapacağı görüşmeler gerçekleştirilecektir.
Anket sonucu belirlenecek üye profili ve üye beklentilerinden yola çıkarak, üye sayımız ile mühendis sayısı arasındaki oranın giderek azalmasını engellemeye, üyelerimizin ülke ve meslek sorunlarına karşı duyarlılığını arttırmaya yönelik önlemler alınacak, teknik etkinliklere ağırlık verilerek üyelerimizi odamıza yaklaştıracak girişimlerde bulunulacaktır.
ŞUBE ÇALIŞMALARI
Üyelerimizin bilgi ve deneyim birikimlerinin odamıza aktarılarak paylaşılabilmesinin koşullarını yaratarak mesleki bilgi ve deneyimin arttırılması, mühendislik hizmetlerinin güvenilir, kaliteli, ekonomik ve sağlıklı bir şekilde ülke ekonomisine katkı sağlaması, üyeler arası haksız rekabetin önlenmesi, mesleki saygınlığın arttırılması ve mesleki dayanışmanın geliştirilmesi için gerekli olan mesleki denetimin Odamız tarafından tam olarak uygulanabilmesi amacıyla yerel yönetimler ve ilgili kurum ve kuruluşlar ile çalışmalar sürdürülecektir.
Üye toplantıları, Danışma Kurulu toplantıları, anket çalışmaları, işyeri ziyaretleri ve ülke gündeminin değerlendirilmesi sonucu belirlenen sorunların çözümü, üye beklentilerinin karşılanması, üyelerimizin karar süreçlerine katılımı ile oda görüş ve değerlendirmelerinin verimli bir şekilde oluşturulması, Odamız-Meslek Kuruluşları-Üniversiteler arası ilişkilerin güçlendirilmesi ve Şube çalışmalarımızın daha aktif hale getirilmesi amaçlarıyla aşağıda belirtilen komisyonlar oluşturulacaktır:
1.) Örgütlenme ve Üye İlişkileri Komisyonu
2.) Sosyal Etkinlikler Komisyonu
3.) Teknik Etkinlikler, Eğitim ve Yayın Komisyonu
4.) Enerji Komisyonu
5.) Enerji Verimliliği Komisyonu
6.) SMM Komisyonu
7.) Yapı Denetim Komisyonu
8.) EMO-GENÇ
9.) Oda-Sanayi-Üniversite ve Kurumlar Arası İlişkiler Komisyonu
10.) Bilişim ve İletişim Komisyonu
11.) Elektronik Meslek Dalı Komisyonu
Her bir komisyonun kendi çalışma programlarını hazırlamaları sağlanacak, bu programların Yönetim Kurulunun denetiminde uygulanması takip edilerek komisyonlara işlerlik kazandırılmasına çalışılacaktır.
Danışma Kurulu toplantılarında komisyonların çalışmaları değerlendirilerek, daha aktif bir çalışma yapısı içinde çözüm ve eylem üretmeye yönelik görüş ve öneriler alınacaktır.
Üye anketlerinin değerlendirilmesi ile kişisel bazda, işyeri ziyaretleri ve üye toplantıları ile sektörel bazda ve işyeri bazında yapılan tesbitlerin komisyonların çalışmalarında dikkate alınması sağlanacaktır.
TMMOB İl Koordinasyon Kurulunda Odamızın aktif şekilde temsil edilmesi ve karar sürecine ortak olması sağlanacaktır.
Ülke ve toplum yararına olan konularda diğer demokratik kitle örgütleri ile birlikte çalışmalar sürdürülecektir.
Odamız çalışmalarının ve basın açıklamalarının en etkili şekilde üyelerimize ve kamuoyuna duyurulabilmesi amacıyla, yazılı ve görsel basınla ilişkiler geliştirilecektir.
TEKNİK ÇALIŞMALAR
Daha önce gerçekleştirilen sempozyum ve teknik etkinliklerin şube ve temsilciliklerde yeniden yapılması çalışmalarına devam edilecektir.
Gelişen teknolojileri takip edebilmek amacıyla fuar, teknik kongre, sempozyum vb. etkinliklere üyelerimizin katılımı sağlanacaktır.
Topraklama ölçüm taleplerinin arttırılmasına yönelik girişimlerde bulunulacak, topraklama eğitimine ağırlık verilecektir.
Teknik etkinliklerle birlikte eğitim ve yayın konularında da çalışmalar yapacak olan komisyonun, sürekli değişen ve yenilenen yasalar ve yönetmeliklerle ilgili kapsamlı bir inceleme yaparak, uygulamalar hakkında üyelerimizi bilgilendirmesi sağlanacaktır.
ENERJİ SORUNLARINA YÖNELİK ÇALIŞMALAR
Kurulacak Enerji Komisyonu ile, Elektrik enerjisi alanında dünyadaki, ülkemizdeki ve bölgemizdeki durum, Özelleştirme, Serbestleştirme ve sonuçları, Türkiye Enerji Yapılanmasında Elektrik Enerjisinin Yeri ve Potansiyel Durumu, Yenilenebilir enerji kaynakları, Bölgemizin potansiyeli konularında belge ve bilgilerin toplanması, mevcut enerji raporlarının incelenmesi ve bölgesel enerji raporlarının hazırlanması, konu ile ilgili toplantıların düzenlenmesi, panel, seminer, açık oturum, konferans gibi etkinliklerinin düzenlenmesi sağlanacaktır.
Ülkemizde % 30lara varan enerji tasarrufu potansiyelinin yaklaşık % 10-15lik bir bölümünün hiçbir harcama gerektirmeden, yalnızca bilinçlendirme, yönlendirme çalışmaları ile kazanılabilecek olması sebebiyle, enerji verimliliği komisyonu oluşturularak, enerjinin akıllıca kullanışı ile kayıpların en aza indirilmesi, aynı enerji ile daha çok iş yapılması konusunda toplum bilincinin geliştirilmesi projelerinin hayata geçirilmesi yönünde çalışmalar yapılacaktır.
Dünyanın ve ülkemizin enerji gündemi yakından takip edilerek kamuoyunun doğru şekilde bilgilendirilmesi için çalışılacaktır.
Alternatif enerji kaynaklarının topluma tanıtılması yönünde çalışmalar sürdürülecek, bu konuda panel ve seminerler düzenlenecektir. Ülkemizi dışa bağımlı hale getiren enerji alternatiflerine karsı mücadele edilecek, özellikle nükleer enerjinin ülkemize getireceği külfetler halkoyuna aktarılacaktır. Bu konuda ortak tavır sergileyen kurum ve kuruluşlardan oluşan Nükleer Karşıtı Platforma desteğimiz devam edecektir.
SMM VE YAPI DENETİM KONULARINA YÖNELİK ÇALIŞMALAR
SMM hizmetleri ile ilgili sorunların çözülmesi için SMM komisyonu oluşturulacak, projelerin sağlıklı üretilmesi ve denetlenmesini sağlamak üzere tüm Odalarla ortaklaşa çalışmalar yapılarak ortak mesleki denetim uygulamasına çalışılacak, SMM üyelerinin özlük haklarının savunulabilmesi için yönetmelikler ve yönetmelik değişiklikleri incelenecek, üyeler bu konuda bilinçlendirilecek, gerekli görülürse yönetmelik değişiklik önerileri hazırlanacaktır.
Yapı Denetim konusunda yasa, yönetmelik ve uygulamalar incelenerek mesleğin doğru uygulanabilmesi için görüş ve öneriler oluşturulacaktır.
EĞİTİM ÇALIŞMALARI
Mühendislik ve ulusal kaynakların değerlendirilmesinde kamu yararının önde tutulması için eğitim ve bilgilendirme çalışmaları yapılacaktır.
Daha etkin ve güçlü bir üye yapısına ulaşmanın en temel kriterlerinden biri olan eğitim ve seminer çalışmalarına hem şube hem de temsilciliklerde önem verilecektir.
MİSEMin düzenlediği meslek içi eğitimlerin arttırılması ve çeşitlendirilmesi için çalışmalar sürdürülecek, düzenlenecek eğitimler mümkün olduğunca fazla üyeye duyurularak daha geniş katılımlar hedeflenecektir.
Üniversite öğrencilerine staj yeri bulma çalışmaları sürdürülecektir.
Üniversite öğrencilerinin eğitimine destek olmak ve Oda-Üniversite ilişkilerini güçlendirmek için çeşitli eğitim ve söyleşiler düzenlenecektir.
Öğrenciler arasında eğitim konusunda dayanışma yapılması teşvik edilecek, odamızın bilgisayar-projeksiyon gibi imkanlarından faydalanmaları sağlanacaktır.
ÜYE-ODA İLİŞKİLERİ
Gerek Oda bünyesinde yapılacak toplantılar, gerekse ziyaretler sayesinde üyelerimizin sorunlarını anlatabileceği ve tartışabileceği ortamlar yaratılacaktır.
Şube etkinliklerinin ve çalışmalarının aktarıldığı emo.org.tr uzantılı mevcut mail sisteminin tüm üyeleri kapsayacak şekilde genişletilmesine çalışılacaktır.
Üyelerimizin özlük, ekonomik ve mesleki sorunlarının çözülmesinde üyelerimize gerekli olan destek verilecektir.
Üyelerin birbiri ile tanışma ve ilişkilerinin geliştirilmesi, üye-oda ilişkilerinin arttırılması amacıyla belirlenecek programlar kapsamında, Örgütlenme ve Üye İlişkileri Komisyonu, Sosyal Etkinlikler Komisyonu, Teknik Etkinlikler, Eğitim ve Yayın Komisyonu ile Oda-Sanayi-Üniversite ve Kurumlar Arası İlişkiler Komisyonu çalışmalarını sürdürecek, böylece üyelerimizin her konuda odamız çalışmalarına etkin olarak katılmasının yolu açılacaktır.
Bölgemizdeki Üniversiteler ile Oda ilişkilerinin geliştirilmesine yönelik olarak yürütülen etkinlikler arttırılacaktır.
