İşyeri hekimi çalıştırmayan çok sayıda belediye ve taşeron firma olduğunu vurgulayan Sahan, günümüzde insana, insan yaşamma verilen önemin, onun çalışma ottamımn sağlıklı olmasının bir göstergesi olacağını söyledi. Çalışma ortamında risk faktörlerinin en aza indirgenmesi, sağlıklı, güvenilir, rahat ve insancıl bir ortamın yaratılması, buna yönelik önlemlerin alınmasının giderek bozulan çalışma barışının saglanmasnın da ön koşuludur diyen Sahan " İşçi sağlığı ve güvenliği konusu Samsun‘da önemli bir problem olarak karşımıza çıkıyor. Her yıl azımsanmayacak sayıda insan çok rahatlıkla engellenebilecek İş kazalarına maruz kalıyor. Türkiye de 1946-2005 yılları arasında 53194 kişi iş kazası ve meslek hastalığı sonucu hayaünı kaybetü. 143012 kişi ise bir daha çalışmayacak şekilde sakat kaldı. Bunların sadece resmi rakamlar olduğu belirtmek lazım. Türkiye‘de 2005 yılında 73923 iş kazası yaşandı. En fazla kaza yaşanan sektör 10283 iş kazası ile "metalden eşya imalatrdır". İnşaat sektörü ikinci, kömür madenciliği üçüncü olan sektörlerdir. En fazla ölüm yaşanan sektörler arasında İse 290 kişi ile inşaat sektörü birinci sıradadır " diye konuştu.
"Belediyeler işyeri hekimi istihdamını sağlamıyor"
Samsun için görüş ve önerilerde bulunan Sahan, başta Atakum Beldesi olmak üzere 50‘ den fazla sigortalı işçi çalıştıran ilçe ve belde belediyelerinin iş kanunun 81.maddesi gereği çalıştırması gereken işyeri hekimi İstihdamını yapmadığını ve bu sürecin Çalışma Bakanlığına bildirildiğini kaydetti. Sahan " ILO‘nın 161 sayılı sözleşmesini imzalayan Türkiye‘de işçi sadığı hizmeti veren personelin bağımsızlığı sağlanamamıştır. Halen ILO raporlarında da belirtildiği gibi Samsun‘da inşaat sektöründe oldukça yüksek oranda iş kazası yaşanıyor. Sigortasız, kaçak işçi çalıştırılması Samsun‘da yaygın bir emek sorunudur.
Çocuk işçiliği Samsun‘da yaygın bir emek sömürüsü şeklini almıştır. Bu çocuklar sendikalı olmadığı gibi sosyal güvenlikleri yoktur " dedi.
"İş kazalarının önemli bir kısmı küçük işyerlerinde"
Sahan, Samsun‘da 2006 yılında 13 iş kazası meydana geldiğini, bu sayıda bildirim sorunu olduğunu Çalışma Bakanlığı‘ nın da kabul ettiğini ifade etti. İş kazalarının önemli bir kısmının küçük işyerlerinde meydana geldiğini belirten Sahan " Samsun‘da özellikle sanayi bölgelerinde çalışanların sağlığı yalnızca işyeriyle sınırlandırılamaz. Çalışanların sağlığı, işyeri dışında birçok çevresel nedenle de bozulmaktadır. Sağlıksız ortamlar, çalışanların sağlığını tehdit etmektedir. Özellikle sağlık alanında hizmet sunumu yaygın bir "taşeronlaşma" sistemi ile olmaktadır". Sendikal hakları olamayan bu çalışanların iş sağlığı kavramı ile sağlık güvenceleri sağlanamamıştır. Samsun‘da son 4 yılda kamuda yaygın taşeron sistemi mevcuttur. Samsun‘da ki tüm işyerlerinin sağlık açısından risk analizleri yapılmalıdır " diyen Sahan. Samsun‘da meslek hastalıkları ile ilgili istatistiklerin gerçeği yansıtmadığını savundu. Samsun‘da özellikle kadın çalışanların sosyal problemlerine yönelik işveren ve kamu yönetiminin gereken desteği sunmadığına vurgu yapan Şahan " Toplu iş sözleşmelerine işçi sağlığı, iş güvenliği ile ilgili maddeler konulmalıdır. Çalışma Bakanlığı İşyeri denetimleri arttırmalıdır. İş kazaları önlenebilir kazalardır her işyerinde kazadan korunma programı hazırlanmalıdır " diye konuştu.
Bülent Karshoğlu
