TMMOB
ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASI
ADANA ŞUBESİ
11. DÖNEM ÇALIŞMA PROĞRAMI
25-26 Şubat 2006 tarihinde yapılan şubemiz olağan genel kurulunda seçilen yönetim kurulumuz görevde bulunacağı 2 yıllık süre içerisinde aşağıda belirtilen program çerçevesinde çalışmalarına devam edecektir.
ÖRGÜTLENME ÇALIŞMALARI:
* EMO otomasyon programı dahilinde üye kayıtlarının güncelleme çalışmaları büyük ölçüde tamamlanmış olup, daha fazla üyeye ulaşılır hale gelinmiştir.Güncelleme çalışmalarına devam edilecektir.
* Şube koordinasyon toplantıları düzenlenerek temsilciliklerin daha aktif çalışmaları sağlanacak, temsilcilikler sık sık ziyaret edilerek üyelerle toplantı düzenlenecek bilgi alış verişinde bulunulacak.
* Şube Danışma Kurulu EMO ana yönetmeliği‘ nin tanımladığı şekilde düzenli aralıklarla toplantıya çağrılarak daha etkin bir oda örgütlülüğü için üyelerin görüş ve önerileri alınacak.
* İş yeri temsilciliklerinin daha etkin çalışma yapması için yeniden yapılanmaları sağlanacak.
* Yapılacak etkinliklerin daha geniş üye katılımı ile yapılması sağlanacak.
* Şubemiz sınırları içerisindeki Üniversitelerin Elektrik, Elektronik, Haberleşme ve Bilgisayar mühendisliği bölümlerinde öğrenim gören öğrencilerin oda ile bütünleşmesi sağlanacak,öğrenim süreleri içerisinde sorunlarının aşılmasında yardımcı olunacak, EMO GENÇ örgütlenmesinin güçlendirilmesi için çalışma yapılacak,EMO GENÇ üyelerine oda politikaları ve mesleki değerler aktarılarak mezun olduklarında oda‘ ya üyelikte daha istekli olmaları sağlanacak.
ŞUBE ÇALIŞMALARI:
* Mühendislik hizmetlerinin güvenilir, kaliteli, ekonomik ve sağlıklı bir şekilde toplum ve ülke ekonomisine katkı sağlaması, mesleki bilgi ve deneyimin artırılması, üyeler arası haksız rekabetin önlenmesi, mesleki saygınlığın artırılması ve mesleki dayanışmanın geliştirilmesi için gerekli olan mesleki denetimin oda tarafından tam olarak uygulanabilmesi amacıyla yerel yönetimler ve ilgili kuruluşlar ile çalışmalar sürdürülecek.
* SMM, Enerji, Eğitim, Örgütlenme ve sosyal etkinlikler, Bilişim ve İletişim, EMO-Genç komisyonları oluşturularak şube çalışmaları daha aktif hale getirilecektir.
* TMMOB İl Koordinasyon kurulunda odamızın temsil edilmesine devam edilecek, çalışmalara aktif olarak katkıda bulunulacaktır.
* Yazılı ve görsel basınla ilişkilerin geliştirilmesine yönelik çalışmalar sürdürülecektir.
* Ülke ve toplum yararına olan konularda diğer demokratik kitle örgütleri ile birlikte çalışmalar sürdürülecek, nükleer enerji konusunda şubemiz lokomotif görevi üstlenecektir.
* Bölgemizdeki Üniversiteler ile Oda ilişkilerinin geliştirilmesine yönelik ortak olarak yürütülen etkinlikler artırılacaktır.
* Toplumda enerji tasarrufu bilincinin geliştirilmesi ile ilgili projelerin yaşama geçirilmesi yönünde çalışmalar yapılacaktır.
* Mühendislik ve ulusal kaynakların değerlendirilmesinde kamu yararının önde tutulması için eğitim ve bilgilendirme çalışmaları yapılacaktır.
* Şubemiz binasındaki olumsuz çalışma ortamının düzeltilmesine yönelik restorasyon çalışmaları şubemiz gelir ve gideri göz önüne alınarak en ekonomik şekilde öncelikle yaptırılacaktır.
TEKNİK ÇALIŞMALAR:
* Daha önce gerçekleştirilen Sempozyum ve teknik etkinliklerin şube ve temsilciliklerde yeniden yapılması çalışmalarına devam edilecektir.
* Yüksek gerilim tesislerinde İşletme, Bakım ve Danışmanlık hizmetlerinin yaygınlaştırılması amacı ile çalışmalar yoğunlaştırılacaktır.
* Topraklama testleri, bilirkişilik hizmetlerinin geliştirilmesi ve kurumsallaştırılması yönündeki çalışmalar aralıksız sürdürülecektir.
* Alternatif enerji kaynaklarının topluma tanıtılması yönünde çalışmalar sürdürülecektir.
* Şubemiz enerji komisyonu kurularak bölgesel bazda enerji yapısının tespiti yapılacak, sonuçlar ilgili kuruluşlara bildirilecek ve kamuoyuna açıklanacak.
* Serbest çalışan üyelerimizin sorunları her geçen gün artmaktadır.Sürekli değişen ve yenilenen yasalar, yönetmelikler, TEDAŞ ve EPDK uygulamaları hakkında toplantılar düzenlenerek üyelerimiz bilgilendirilecektir.
EĞİTİM ÇALIŞMALARI:
* Lisans eğitimi üzerine oda görüşünün oluşturulması için yapılan çalışmalara destek verilecektir.
* Daha etkin ve güçlü bir üye yapısına ulaşmanın en temel kriterlerinden biri olan Eğitim ve Seminer çalışmalarına önem verilecektir, kurumsallaşmanın temel öğelerinden olan temsilciliklerde‘ de eğitim için her türlü destek verilecektir.
* MİSEM‘ in düzenlediği meslek içi eğitimlerin artırılması ve çeşitlendirilmesi için çalışmalar sürdürülecek, üyelerimizin mümkün olduğunca bu eğitimlerden ücretsiz yararlandırılmaları sağlanacaktır.
* Bölgemizdeki üniversite öğrencilerinin ve üyelerimizin mesleki doküman gereksinmelerini karşılayabilmeleri için kütüphane kurma çalışmalarına öncelikle başlanacaktır.
* Öğrencilere staj yeri bulma çalışmaları sürdürülecektir.
* Öğrencilerin eğitimine destek olmak ve oda üniversite ilişkilerini güçlendirmek için çeşitli eğitim ve söyleşiler düzenlenecektir.
ÜYE - ODA İLİŞKİLERİ:
* Üye-Oda ilişkilerinin daha sağlıklı olmasına yönelik toplantılar yapılarak üyelerin sorunlarını anlatabileceği ve tartışabileceği ortamlar yaratılacak.
* Şube etkinliklerinin ve çalışmalarının anlatıldığı mevcut mail dağıtım sisteminin tüm üyeleri kapsayacak şekilde genişletilmesine çalışılacak.
* Kamuda ve özel sektörde çalışan üyelerimizin özlük,ekonomik ve mesleki sorunlarının çözülmesinde üyelerimize gerekli olan destek verilecektir.
* Üyelerin birbiri ile tanışma ve ilişkilerinin geliştirilmesi için sosyal ve teknik etkinlikler sık sık yapılacaktır.
