Elektrik Mühendisliği · Sayı 201 · Eylül 1973

BİRLİK ÇALIŞMALARI

Mühendislik mesleği, meslek hakları ve istihdam Görüş ve değerlendirme

Yıl
1973
Sayfa
4
Okuma süresi
5 dk
Görüntülenme
0

Konu

Mühendislik mesleği, meslek hakları ve istihdam

İlgili: Toplum, demokrasi ve emek, Oda ve TMMOB örgütsel yaşamı

Anahtar kelimeler

  • TMMOB
  • Ankara Ticaret Odası
  • teknik eleman ücretleri
  • personel yasası
  • toplu sözleşme ve grev hakkı
  • yabancı teknik eleman ithali

Özet

TMMOB'nin Ankara Ticaret Odası'nın şikayet mektubuna yanıtı ve Cumhuriyet'in 50. yılında teknik elemanların ekonomik-demokratik sorunlarını ele alan basın toplantısı açıklamaları; ücretler, göç, personel yasası ve grev hakkı taleplerine yer verilmektedir.

Tam metin

Metin PDF'ten otomatik çıkarılmıştır; tablo, şekil ve formüller eksik ya da hatalı olabilir. Özgün dizgi için PDF'e bakın.

ANKARA TiCARET ODASI MESLEK ODALARINI ŞiKAYET EDiYOR!

Doğal kaynaklarımız ve çalışanlarımız üzerindeki yerli ve yabancı çıkar çevrelerinin oyunlarına karşı çıkan TMMOB'nin türlü baskılarla susturulmak istenme çabalarım kamuoyuna açıklamak için yapılan basın toplantısı Birliğimizin buayki çalışmalarının en önemli yanını oluşturmaktadır. Bu toplantıda teknik eleman kitlesinin kasıtlı yoksullaştırma sürecine itildiği daha sonra ise sorunun ne denli geçici çözümlerle geçiştirilmeğe çalışıldığı anlatılarak istek ve öneriler sıralanmıştır.

TMMOB Bayındırlık Bakanlığı yoluyla Ankara Ticaret Odasından çok ilginç bir yazı almıştır. Dört meslek odasını ilgilendiren ve kendilerine aktanlan çok yanlış bilgilerle,

« ......davranışlar mezkûr odaların hususi inşaatları devletleştirme politikası güt tüklerini ortaya koymaktadır.» gibi ciddiyetten yoksun bir görüşün yer aldığı ya zıyı yazanlar, son yıllarda görülen korkunç fiat artışlarını toplam maliyete ihmal edilebilir bir oranda katkıda bulunan mimar ve mühendislere yüklemek aczine düşmüşlerdir. Herşeye rağmen Ankara Ticaret Odasına «fiat artışları» konusunda gösterdikleri hassasiyetten ötürü saygı duyuyor, bunun gerçek nedenlerine karşı ortak davranışta bulunmayı teklif ediyor ve Ticaret Odasının mektubunu da ya yınlıyoruz.

Tüm Birlik çalışmalarına ve Birliğe bağlı odaların yönetmeliklerine yeni esaslar getiren XVIII. Genel Kurulda bazı değişikliklerle kabul edilmiş TMMOB yönetmeliğinin günümüzün Türkçesiyle yeniden yayınlanması da Birlik çalışmaları arasında.

ANKARA TiCARET ODASI

Servis : Per-Muamelât Sayı : 2085-197-6840

Ankara, 3.9.1973 özü : Proje bedeli Hk.

Bayındırlık Bakanlığı Makamına Ankara

inşaat Mühendisleri ve Mimarlar Odalarının müşterek belge uygulamasında proje bedeli ve asgari ücret olarak halen standartlaşmış ve donmuş fiatlann çok üstünde bir fiat istenmesi ve müteahhitlerin Odalar nezdinde mukavele yapmaya zorlanmaları yolunda çalışmalar yaptıkları ve Ortak Belge uygulamasına riayet etmeyen mensuplarım Haysiyet Divanına vererek Odalardan ihraç etmek tehdidinde bulundukları müteahhit mensuplarımızın Odamıza vaki müracaatlarından anlaşılmaktadır.

Proje bedellerinin standartlaşmış ve donmuş durumuna ve imar ve iskân Bakanlığının «Müşterek Belge uygulanmaması hakkındaki» tamimlerine rağmen memleket realitelerini hiçe sayıp proje bedeli olarak çok yüksek fiatlar talep edilmesi ve serbest çalışan Mimar Mühendislerin buna zorlanması Hükümetimizin fiat artış politikasına aykırılığı kadar inşaat Sektörüne de bir darbe olacağı izahtan varestedir.

Vizenin yalnız hususi inşaatlara ait projelere tatbik edilmesi Resmi inşaatlardan istenmemesi gibi davranışlar mezkûr Odaların hususi inşaatları devletleştirme politikası güttüklerini ortaya koymaktadır.

Mensubumuz müteahhitleri müşkül durumda bırakacak bu halin önlenmesi Yönetim Kurulumuzun 6.8.1973 tarih ve 64 sayılı kararına istinaden takdir ve tensiplerinize arz olunur.

Saygılarımızla Ankara Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkam

Cahit Aydoğan

BASIN TOPLANTISINDA YAPILAN AÇIKLAMALAR

CUMHURiYETiMiZiN 50. YILINDA TEKNiK ELEMANLAR

50. yıllık Cumhuriyet dönemimizin ikinci yansı; yabancı çıkarların, ülkemizin kaynaklarını alabildiğine sömürme girişimlerinin yoğunlaştığı, sahte sanayileşme görüntüleri altında doğal kaynaklarımızın, insan gücümüzün ve buna bağlı olarak da teknik elemanların sömürülmesinin programlandığı yıllar olmuştur. Ülke çıkarlarına aykın yatırımlara karşı çıkan Türk Teknik Elemanlarının ekonomik ve demokratik baskılarla susturulma çabalan, teşvik tedbirleriyle yabancı teknik eleman ithalini teşvik eden zihniyet, teknik elemanları mesleği terk, işsizlik ve göç gibi durumlara düşürmeyi amaçlamıştır. Sanayileşmemizin vazgeçilmez unsurlarından biri olan teknik elemanların ekonomik, demokratik ve sosyal alanda örgütlenmeleri engellenmiş, gerçek anlamda sanayileşme baltalanmış, ülke çıkarlarına aykın her girişime karşı çıkan yurtsever dirençleri, kırılmak ve yokedilmek istenmiştir.

YASALAR EKONOMiK VE DEMOKRATiK BASKI ARACI OLARAK KULLANILMIŞTIR.

Kamu kesiminde çalışanların sendika kurma haklarını kaldıran anayasa değişiklikleri; yabancı teknik hizmet ithalini teşvik eden teşvik tedbirleri; ücretleri sekiz yıldır değişmeyen bir düzeyde tutan personel yasası; meslek odalarının yokedilmesini amaçlayan yasa değişikliği teklifleri; son yıllarda iyice yoğunlaşan ve Teknik Elemanları baskı altına almayı amaçlayan antidemokratik davranışlardır.

SORUN, GiDEREK (BÜYÜMÜŞTÜR...

Bütün çalışanlar gibi, teknik elemanlar da haklan verilmezken, teşvik tedbirleri ile, toplumun en fazla vergi ödemek durumunda olan çok küçük bir azınlığına milyarlarca liranın iade edilmesi öngörülmüştür. Bir taraftan Anti-demokratik yasalarla ekonomik ve demokratik hak mücadelesi elimizden alınırken, diğer taraftan Devlet kuruluşlarında «uzman» adı altında yabancı teknik eleman istihdam edilmesi yaygınlık kazanmaya başlamış 70 bin lira aylıklı uzmanlar (!) ithal edilmesi karara bağlanmış ve modern köle ticareti olan yurt dışına göç hızlandırılmıştır.

GÖÇ EĞİLİMLERİ GELiŞMEKTE...

Yapılan araştırmalar, bir teknik elemanın ücretinin 1960'lardaki ücret-fiat dengesini koruyabilmesi için bugün aldığı ücretin en az 3 katını almasını gerektirdiğini göstermiştir. Onbeş yılda % 376'yı bulan fiat artışlannın giderek hızlandığı günümüzde, 30.000 teknik eleman arasında yapılan bir anket; teknik elemanların, personel yasası ile belirlenen ücret politikası nedeniyle büyük ölçüde zarara uğ-

.

radıklarını, büyük çoğunluğun geçim sıkıntısı çektiğini, ekonomik bunalımın itmesiyle yurt dışına göç veya mesleği terk eğiliminde olduklarını ortaya koymuştur.

GEÇÎŞTlRlCÎ ÇABALAR SORUNA ÇÖZÜM GETiRMEMiŞTiR...

Dondurulan teknik eleman ücretlerinin yan ödemelerle düzeltileceği, 1970 yılında büyük bir gürültüyle ilân edilmiş, oysa aradan geçen üç yıl içinde artan havat pahalılığıyla ücretler Bilen % 50 oranında düşürülmüştür. Yan ödemeler, teknik elemanların bir kısmına hiç verilmemiş, verilenlere de hem ayrıcalık getirmiş hem de hiç bir şey sağlamamış, kamu işyerlerinde teknik eleman sıkıntısı çekilmeğe başlanmıştır. Bu durum, kamu yatırımlarının da aksamasına yol açmış, büyük maddi zararlar doğmuştur.

YiNE GEÇlŞTlRlCl BiR ÇABA...

Son günlerde; teknik eleman sıkıntısı çeken bazı iş yerlerinde, bir kısım teknik elemanlara sözleşme yoluyla bazı ekonomik haklar sağlanması için bir kararname hazırlandığı öğrenilmiştir .

Bu çabanın da geçiştirici, başarısızlıkla sonuçlanacak bir çaba olduğu açıktır.

İSTEK VE ÖNERİLERİMİZ...

Bu koşullar altında:

1. — Tüm insangücü ve hammadde kaynaklarımızın halkımızın hizmetine sunul duğu,

— Bu kaynakların kullanılmasında tüm çalışanların söz sahibi olduğu,

— Üretime doğrudan katkıda bulunan teknik elemanların emeklerinin karşılı ğını toplu sözleşme ve grev haklarıyla elde edebilme olanağına sahip kılındığı,

— Teknik hizmet ithali gibi ülke çıkarlarına aykırı girişimlere son verilmesJ için, yabancı denetimin tamamen ortadan kalktığı,

Bir kalkınma politikasının izlenmesini istiyor,

2. Bütün çalışanlarla birlikte, teknik elemanları da geçim sıkıntısından ve yurt dışına göç etmekten kurtarmak için, ücretlerin yaşama şartlarının gerektirdiği düzeye ulaştırılmasını,

3. izlenen ücret politikasının sözleşmeli personel statüsü gibi çalışanlar arasında sürtüşmeler yaratan ayrıcalıklara yol açmayacak, eşit hizmete eşit ücret verilecek biçimde yeniden saptanmasını,

4. Kamu kesiminde çalışan tüm personele ve böylece teknik elemanlara da, hak larının sadaka biçiminde verilmesini önlemek için toplu sözleşme ve grev hakkının tanınmasını istiyoruz.