Mühendislik mesleği, meslek hakları ve istihdam
Meslek alanı ve yetkiler, serbest müşavirlik, mesleki denetim, bilirkişilik, ücretler, işsizlik, çalışma koşulları, teknik elemanların hakları.
Yıllara göre
Tüm yıllarBir döneme tıklayarak yazıları o yıllarla sınırlayın.
Sık geçen konular
-
OLAYLAR, İZLER
Yatırım projelerinin tasdik ve kontrol yetkisinin özel müşavirlik firmalarına devredilmesini öngören yönetmelik tasarısı ele alınıyor; TMMOB ve EMO bu tasarının Anayasa'ya ve kendi kuruluş yasasına aykırı olduğunu belirterek karşı çıkıyor.
-
OLAYLAR, İZLER
İmar Kanunu'nda mühendis ve mimarlar dışındaki fen adamlarına proje çizme yetkisi tanıyan yasa değişikliği teklifinin metni, gerekçeleri ve TMMOB/EMO'nun bu değişikliğe karşı yürüttüğü tepki ve basın açıklamaları aktarılmaktadır.
-
OKUYUCU KÖŞESİ
Bir EMO üyesi, dergiye yönelik eleştiri ve önerilerini paylaşarak sosyal içerikli sayfaların artırılmasını, mesleki sorunların (sendikalaşma gibi) tartışılmasını ve söyleşi/kültür sayfalarının eklenmesini talep ediyor.
-
OKUYUCU KÖŞESİ:NETAŞ NEREYE KADAR?
Okuyucu köşesinde eski bir Netaş çalışanı, şirketteki toplu işten çıkarmaları, sendikal baskıları ve özürlü bir mühendisin haksız işten çıkarılmasını örnekleyerek yönetimin baskıcı uygulamalarını eleştiriyor.
-
PANEL''RADYO VE TELEVİZYON VERİCİ İSTASYONLARI'' TRT Mİ? PTT Mİ?
EMO'nun düzenlediği panelde, TRT'ye ait radyo-televizyon verici istasyonlarının PTT'ye devrini öngören yasa değişikliği teknik, hukuki ve personel boyutlarıyla tartışılıyor; konuşmacılar dublikasyon iddialarının gerçekte sınırlı olduğunu ve devrin sakıncalarını değerlendiriyor.
-
TEKNİK ÜNİVERSİTELERİMİZ VE ENDÜSTRİ ÜNİVERSİTE İLİŞKİLERİ
ODTÜ Elektrik-Elektronik Bölümü'nün 30. yılı vesilesiyle düzenlenen panelde yapılan bu konuşmada, yazar Türkiye'deki teknik üniversitelerin araştırma altyapısı, öğretim üyesi yetiştirme ve endüstri ile işbirliği konularındaki yapısal sorunlarını tartışıyor. Devletin üniversiteyi yalnızca lisans eğitimi veren kurum olarak görmesi eleştirilerek, bilim-teknoloji-endüstri zincirinin kurulmasının önemi vurgulanıyor.
-
SÖZLEŞMELİ PERSONEL UYGULAMASININ DÜNÜ-BUGÜNÜ VE GELECEĞİ
Yazar, KİT'lerde uygulanan sözleşmeli personel statüsünü, 24 Ocak 1980 kararları ve özelleştirme politikaları bağlamında ele alarak, bu statünün iş güvencesi ve örgütlenme hakkını ortadan kaldırdığını, Anayasa Mahkemesi'nin ilgili KHK'yi iptal gerekçelerini de aktararak eleştiriyor.
-
TÜRKİYE'DE ELEKTRİK VE ELEKTRONİK MÜHENDİSLİĞİ EĞİTİMİ
Yazar, Türkiye'deki üniversitelerin elektrik, elektronik ve bilgisayar mühendisliği bölümlerinin kontenjan ve giriş puanlarını karşılaştırarak, öğretim üyesi yetersizliği, düşük ücretler, yetersiz yolluk, bilgisayar, sekreter ve laboratuvar imkânları gibi eğitim sistemindeki sorunları ele alıp çözüm önerileri sunmaktadır.
-
OKUYUCU KÖŞESİ
Okuyucu köşesinde bir üye, EMO ve TMMOB gibi meslek örgütlerinde 'depolitizasyon' eğilimini eleştirerek, meslek örgütlerinin ülke ve meslek sorunlarına daha aktif katılım göstermesi, örgüt içi demokrasinin geliştirilmesi ve sendikal haklar gibi konuların oda yayınlarında tartışılması gerektiğini savunuyor.
-
OKUYUCU KÖŞESİ
Okur, mühendislik projelendirme yetkisinin usta belgeli 'fen adamları'na verilmesine yönelik yasa girişimini eleştirerek bunun bilimsel eğitim ve mühendislik mesleğine zarar vereceğini, TMMOB'un buna karşı örgütlü mücadele etmesi gerektiğini savunuyor.
-
SÖZLEŞME ÇIKMAZI
EMO İzmir Şubesi, TEK'te uygulanmaya başlanan sözleşmeli personel statüsünü 657 sayılı yasa ile karşılaştırarak, nakil, hastalık izni, gözaltı/tutukluluk ve fazla mesai gibi konularda sözleşmeli olmanın çalışanlar aleyhine yarattığı kayıpları anlatıyor. Yazı, üyeleri sözleşmeli statüye geçme konusunda dikkatli olmaya çağırıyor.
-
ÜNVERSİTE/ARAŞTIRMA, ENDÜSTRİ/TEKNOLOJİ İLİŞKİLERİ:İKİ KONFERANS - İKİ YAKLAŞIM
Yazı, IEEE'nin 1987 ABD Teknoloji Politikası Konferansı ile Avrupa Topluluğu bünyesindeki bir konferansın derlemesi olarak üniversite-endüstri ilişkilerini, mühendislik eğitiminin üretkenlik ve rekabet gücüyle bağlantısını ve ABD-Japonya karşılaştırmasını ele almaktadır. Ayrıca Türkiye'deki YÖK ve 12 Eylül sonrası üniversite yapısına ilişkin eleştirel bir giriş sunulmaktadır.
-
YAYIN KURULU'NDAN
Yayın Kurulu, SEKA grevi nedeniyle yaşanan kağıt sıkıntısını ve derginin bu koşullarda çıkarılmasını anlatırken, EMO Başkanı'nın çalışanların ücret ve özlük hakları konusundaki basın açıklamasına ve sayıdaki çeviri yazılara değiniyor.
-
YAYIN KURULU'NDAN
Yayın Kurulu, derginin gündemdeki mesleki politikaları (özelleştirme, sözleşmeli personel uygulamaları, enerji politikaları) ele alma çalışmalarını ve bu sayıda yer alan özelleştirme dosyası ile diğer yazıları tanıtıyor.
-
TEKNOKRAT'tan ''YURTTAŞ'' MÜHENDİSE
Yazı, mühendislerin mesleki pratiklerinden kaynaklanan ideolojik eğilimleri, teknik rasyonalite ile toplumsal sorunları özdeşleştirme eğilimini ve bunun otoriter, teknokratik tavırlara yol açtığını tartışarak, mesleki eleştiriyi siyasal mücadeleyle bütünleştiren 'yurttaş mühendis' kavramını önermektedir.
-
MÜHENDİSLİK AHLAKI
ODTÜ Felsefe Bölümü'nden Ahmet İnam, mühendisin bir mesleğin üyesi olarak yaşama biçimini ahlak felsefesi açısından sorguluyor; eylem ahlakı, bilgi ahlakı kavramlarını tartışıp mühendislik mesleğinin tarihsel gelişimini ve toplumdaki dört temel işlevini ele alıyor.
-
TMMOB ÖRGÜTLÜLÜĞÜNÜ ETKİLEYEN YÖNELİŞLERE BİR ÖRNEK KÜÇÜK BÜROCULUK
Yazı, TMMOB örgütlülüğünü etkileyen kamu ve özel sektör mühendis-mimar gruplarını, özellikle 'küçük büroculuk' olgusunu, bunun üretim biçimini ve yarattığı küçük mülkiyet ideolojisinin meslek örgütüne yansımalarını değerlendiriyor.
-
BİLGİSAYAR VE İŞSİZLİK
Yazar, bilgisayar ve robot teknolojilerinin işsizlik üzerindeki etkilerini tarihsel ve iktisadi bir perspektifle ele alarak, teknolojik işsizliğin kaçınılmaz bir sonuç olmadığını, ekonomik paylaşım ve pazarlık gücüne bağlı olduğunu savunuyor. İşsizliğin tanımı, tarihçesi ve dönemsel örneklerle desteklenen görüş, sendika ve toplumun sorumluluğuna dikkat çekiyor.
-
NETAŞ'ta NELER OLUYOR?
NETAŞ'ta sendikasızlaştırma operasyonu kapsamında üç mühendisin 13. ve 17. maddelerle işten çıkarılması EMO ve TMMOB tarafından protesto edilmekte, olayın özelleştirme ve teknik elemanların iş güvencesizliği bağlamı ele alınmaktadır.
-
ÇÖPLER, YETKİLER VE ETKİLER
Yazar, Avrupa ülkelerinden Türkiye'ye ihraç edilen zehirli sanayi artıkları meselesini ele alarak, konunun çevre ve halk sağlığı boyutlarını, Türkiye'deki çevreci muhalefetin zayıflığını ve mühendis odalarının bu tür konularda yetkili ve etkili olma sorumluluğunu tartışmaktadır.
-
YAYIN KURULU'NDAN
Derginin yayın kurulu, bu sayıda ele alınan ZAKKUM olayı, Türkiye'de elektronik sanayi üzerine başlayan yazı dizisi, elektrik tarihine ilişkin köşe ve TMMOB Başkanı'nın SHP Genel Başkanı'na sunduğu mühendislik sorunları raporu hakkında okuyuculara bilgi veriyor.
-
TMMOB'NİN SN.ERDAL İNÖNÜYE SUNDUĞU RAPOR''ZAKKUM OLAYI''
TMMOB Başkanı Teoman Alptürk'ün SHP Genel Başkanı Erdal İnönü'ye sunduğu raporda, KİT'lerdeki istihdam politikaları, sözleşmeli personel uygulaması, mühendis ücretleri ve yurt dışında çalışan Türk mühendislerinin sorunları ele alınmaktadır.
-
BİLİMSEL DÜŞÜNCE VE TOPLUMSAL DOKU
Yazar, 'zakkum olayı' üzerinden bilimsel düşüncenin toplumda deforme oluşunu, TV'nin sorumsuz habercilik anlayışını ve toplumun bilim dışı yaklaşımlara olan eğilimini tartışıyor; kitle örgütlerinin bilimsel bilgiyi kamuoyuna doğru aktarma sorumluluğuna dikkat çekiyor.
-
NE KADAR FEN, O KADAR TEKNİK
Yazar, zengin ve yoksul ülkeler arasındaki bilim-teknoloji yatırım farkını ve yüksek teknolojinin malzeme biliminden kaynaklandığını tartışarak, gelişmekte olan ülkelerin kendi araştırma kapasitesini ve uzman kadrolarını güçlendirmesi gerektiğini savunuyor.
-
ELEKTRİK MÜHENDİSLİĞİ EĞİTİMİ
Yazar, okul öncesinden yüksek öğretime kadar eğitim sistemindeki sorunların elektrik mühendisliği eğitimine etkisini ve öğretim programının nasıl olması gerektiğini tartışmakta, ayrıca meslekiçi eğitimin önemine dikkat çekmektedir.
-
TÜRKİYE'DE ELEKTRİK-ELKTRONİK MÜHENDİSLİĞİ ALANINDA EĞİTİM-ÖĞRETİM SORUNLARI ÜZERİNE
Yazar, Türkiye'deki üniversitelerin elektrik-elektronik mühendisliği bölümlerinde öğretim üyesi eksikliği, laboratuvar yetersizliği, kontenjan artışı, ders kitabı ve meslek içi eğitim gibi sorunları ayrıntılı biçimde ele alarak, bu sorunların çözümü için bölümlerin belli bir sayıya indirilip kaynakların yoğunlaştırılmasını ve TMMOB öncülüğünde ortak değerlendirme yapılmasını öneriyor.
-
EGE BÖLGESİNDEKİ ODALARIN ''SÖZLEŞMELİ PERSONEL''KONUSUNDA BASIN AÇIKLAMASI
Ege Bölgesi'ndeki TMMOB'a bağlı odaların ortak basın açıklamasında, KİT'lerde uygulanan Sözleşmeli Personel sisteminin çalışanların iş güvencesini, örgütlenme haklarını ve ekonomik/sosyal güvencelerini ortadan kaldırdığı eleştirilmekte ve uygulamanın iptal edilerek yeni bir iş yasası hazırlanması talep edilmektedir.
-
EMO'NUN BASIN AÇIKLAMASI
EMO Başkanı Teoman Alptürk, Danıştay'ın elektrik iç tesisat projelerinde mühendis dışı teknik elemanlara verilen yetkiyi iptal eden kararı ardından basında çıkan yanlış ve kamuoyunu yanıltıcı haberlere yanıt vererek, proje yapma yetkisinin ancak mühendislere ait olduğunu açıklıyor.
-
SÖZLEŞMELİ PERSONEL UYGULAMASI BİR İMAM NİKAHI NİTELİĞİNİ TAŞIMAKTADIR
TMMOB Başkanı Teoman Alptürk, KİT'lerde uygulanan sözleşmeli personel sisteminin yasal dayanağının belirsizliğini, çalışanların iş güvencesi ve örgütlenme haklarını nasıl zedeledigini ve iddia edilenin aksine ücretlerde önemli bir artış sağlamadığını değerlendiriyor. Yazı, uygulamayı Anayasa'nın 18. maddesiyle çelişen ve çalışanları memur-işçi statüsü dışında tanımsız bir konuma iten bir düzenleme olarak eleştiriyor.
-
NÜKLEER ENERJİ, TÜRKİYE VE YANLIŞLAR
Yazar, Türkiye'nin nükleer enerji alanında geçmişte yaptığı yanlışları; farklı ülkelerden farklı reaktör teknolojileri satın alma girişimi, yatırım planlamasındaki eksiklikler ve gerçekçi olmayan nükleer mühendis yetiştirme hedefleri üzerinden ABD örnekleriyle tartışıyor.