Mühendislik mesleği, meslek hakları ve istihdam
Meslek alanı ve yetkiler, serbest müşavirlik, mesleki denetim, bilirkişilik, ücretler, işsizlik, çalışma koşulları, teknik elemanların hakları.
Yıllara göre
Bir döneme tıklayarak yazıları o yıllarla sınırlayın.
Sık geçen konular
-
DIŞ TİCARET REJİMİ KOTA ÇALIŞMALARI VE ODAMIZIN DURUMU
EMO Yönetim Kurulu üyesi T. Onur, Türkiye'nin dış ticaret rejimi kapsamındaki kota ve liberasyon sistemini, bu sistemin işleyişini ve EMO'nun küçük komiteye kabul edilerek kota çalışmalarına katılım sürecini aktarıyor; imalatçı ve ithalatçı üyelerin işbirliğine çağrılıyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, yeni genel kuruldan sonra üyelerine seslenerek meslek örgütünün görevleri, mühendislerin çalışma koşulları ve yurt kalkınmasındaki rolüne dair değerlendirmelerde bulunuyor.
-
TEKNİK ELEMANLAR KENDİ SORUNLARINI HÜKÜMETE NEDEN ANLATAMAZ
Yazar, kamu kuruluşlarında çalışan teknik elemanların ekonomik ve mesleki sorunlarının diğer meslek gruplarına kıyasla çözülemediğini, Odalar ve Odalar Birliği'nin bu konuda yeterince etkin davranmadığını eleştirerek daha enerjik bir tutum sergilenmesini talep etmektedir.
-
TÜRKİYE'NİN YABANCI SERMAYE POLİTİKASI HAKKINDA DÜŞÜNCE VE TEMENNİLER
Yazar, Türkiye'nin sanayileşme sürecinde yabancı sermayenin rolünü, getirdiği faydaları ve yol açtığı kuşkuları ele alarak, üretim aracı (yatırım malı) sanayiine öncelik veren akılcı bir yabancı sermaye politikasının gerekliliğini savunmaktadır.
-
DEVLET KURULUŞLARININ YATIRIM USULLERİ VE SONUÇLARI
Yazar, devlet kuruluşlarının malzeme ve teçhizatı kendi imkanlarıyla temin ederek montaj işlerini müteahhitlere yaptırma sistemini eleştirmekte, bu usulün maliyet, gecikme, israf ve teknik eleman sıkıntısı gibi sorunlara yol açtığını tartışmaktadır. Özel sektörün insiyatif avantajına karşı devlet kuruluşlarının bürokratik ve mevzuat kısıtlarından kaynaklanan dezavantajlarını örneklerle açıklamaktadır.
-
ARAMIZDA
Yönetim Kurulu, 27 Haziran 1968'de yürürlüğe giren yevmiyeli personel kararnamesinin mühendisler aleyhine, Ziraat Mühendisleri lehine düzenlendiğini belirterek diğer beş oda ile birlikte adaletli bir kararname çıkarılması için sürdürdükleri mücadeleyi üyelere aktarıyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, üyelerine yıllık faaliyet programı, personel ücretlerine ilişkin kararname sorunu, TMMOB ile ilişkiler ve Dünya Elektrik Kongresi hazırlıkları hakkında bilgi veren bir açıklama yapıyor.
-
657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNUNUN 1 İNCİ MADDESİNİ DEĞİŞTİREN KANUN TEKLİFİ VE GEREKCESİ
Yazı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun teknik meslek mensuplarına (mühendis, mimar, tekniker) uygulanmasının doğuracağı sakıncaları gerekçeleriyle ortaya koyarak bu personelin kanun kapsamı dışına çıkarılmasını ve yeni bir düzenleme yapılmasını öneren bir kanun teklifi ve gerekçesini sunmaktadır.
-
ZAYIF AKIM ŞEBEKECİLİĞİNİN GELİŞMESİ İÇİN ALINMASI GEREKEN TEDBİRLER
Yazar, PTT bünyesindeki zayıf akım (telefon) şebekeciliğinin gelişmemesinin nedenlerini organizasyon, personel, standardizasyon ve fabrikasyon başlıklarında ele alarak bağımsız bir yatırım kuruluşu oluşturulması ve teknik personelin eğitilmesi gibi tedbirler önermektedir.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, Türk Standardları Enstitüsü'nün kuruluşu ve işleyişini açıklayarak elektrik alanındaki standardizasyon eksikliğine ve Odanın TSE teknik komitelerinde yeterince temsil edilmemesine dikkat çekiyor, işbirliği çağrısında bulunuyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, yabancı uyruklu mühendislerin Türkiye'de çalışma izinleriyle ilgili Oda görüşünün Bakanlık tarafından yeterince dikkate alınmadığını belirterek bu duruma açıklık getiriyor; ayrıca dergiye yazı gönderme kuralları ile yazı ve ilan ücret tarifeleri yer alıyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, elektrik tesisatı, santral kabulleri ve serbest çalışma ile ilgili eski yönetmeliklerin güncel ihtiyaçları karşılamadığını belirterek bunların yeniden düzenlenmesi gerektiğini savunmaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, TMMOB'ye bağlı yedi odanın örgütsel bağımsızlıklarını sağlamak amacıyla ilgili kanunların değiştirilmesi yönündeki ortak çabalarını ve bu sürecin tarihçesini üyelerine aktarıyor.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun teknik personel (mühendis, mimar, tekniker) üzerindeki olumsuz etkilerini değerlendirerek, kanunun mesuliyet ve liyakat esasına uygun ücretlendirme sağlamadığını ve yeni bir Teknik Personel Kanunu tasarısı hazırlanması yönündeki çalışmaları aktarmaktadır.
-
BİR YABANCI UZMAN GÖZÜYLE TÜRKİYE'DE SINIFLANDIRMA ÇALIŞMALARI
OECD tarafından Devlet Personel Dairesine danışman olarak gönderilen İngiliz uzman, Türkiye'deki kamu personeli sınıflandırma çalışmalarını değerlendirerek yetki devri, kurumlararası hareket, zaman kısıtları ve olası tehlikeler konusunda gözlem ve önerilerini paylaşıyor.
-
PLANLI KALKINMADA PLANSIZ İNŞAAT YATIRIMLARI KAMU ZARARLARI TEKNİK HİZMETLERİN ÖNEMİ
TMMOB'a bağlı dört meslek odasının ortak bildirisi, Türkiye'de inşaat yatırımlarının projelendirme ve kontrol eksikliği nedeniyle plansız gerçekleştiğini, bunun sağlık, okul, idare binası ve otel örnekleriyle büyük kamu zararına yol açtığını göstererek yatırımcı kuruluşlara yeterli proje fonu ayrılmasını talep etmektedir.
-
DEVLET MEMURLARI KANUN TASARISI ÜZERİNDE ODAMIZIN GÖRÜŞLERİ
EMO, hazırlanan Devlet Memurları Kanun Tasarısı'nı madde madde inceleyerek, tasarının mühendis ve teknik personelin ücret ve statüsünü olumsuz etkileyebilecek yönlerini eleştirmekte ve değişiklik önerileri sunmaktadır.
-
MEHTAP PROJESİ ÜZERİNE ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASININ GÖRÜŞLERİ
EMO, Bakanlar Kurulu kararıyla hazırlanan MEHTAP raporunun enerji, su ve tabii kaynaklarla ilgili bölümlerini eleştirerek, elektrik mühendislerinin çalışmalara dahil edilmemesi ve DSİ ağırlıklı yaklaşımın sakıncalarını, ayrıca TEK kurulması önerisine karşı geliştirilen argümanları değerlendirmektedir. Yazıda Enerji Bakanlığı'nın kapsamı, Köy İşleri Bakanlığı'nın kuruluşu ve ilgili yatırımların bakanlıklar arası dağılımı da tartışılmaktadır.
-
4/10195 SAYILI MUAYYEN VE MUVAKKAT MÜDDETLİ HİZMETLERDE ÇALIŞACAK YEVMİYELİ PERSONEL YÖNETMELİĞİ ÜZERİE ODAMIZ GÖRÜŞÜ
EMO'nun, 4/10195 sayılı Muayyen ve Muvakkat Müddetli Hizmetlerde Çalışacak Yevmiyeli Personel Yönetmeliği'ne dair madde madde eleştiri ve düzeltme önerilerini içeren görüş yazısı; teknik personelin istihdam şartları, barem, kadro ve mahrumiyet zamları gibi konulara odaklanmaktadır.
-
KEBAN BARAJI VE HİDROELEKTRİK TESİSLERİ HAKKINDA KOMİSYON ÇOĞUNLUĞUNUN RAPORUNA İTİRAZ
Yazar, EMO Genel Kurulu'nca kurulan komisyonun Keban Barajı ve hidroelektrik tesisleri hakkındaki raporuna, hesap hataları ve eksik kabuller olduğu gerekçesiyle itiraz ederek termik alternatiflerle maliyet, tesis bedeli ve enerji verimliliği karşılaştırmalarını detaylı biçimde yeniden hesaplamaktadır. Sonuç olarak Keban projesinin termik alternatiflere göre ekonomik açıdan daha avantajlı olduğunu savunmaktadır.
-
KEBAN KOMİSYONU RAPORU VE İTİRAZİ RAPORLAR İLE İLGİLİ GÖRÜŞLERİM
Yazar, EMO Keban Komisyonu raporu ve itiraz raporları üzerine, Türkiye'nin gelecekteki elektrik enerjisi ihtiyacını, Keban Barajı ile termik santral alternatiflerini ve bunların genel ekonomiye etkilerini teknik verilerle değerlendirmektedir. Keban'ın tamamen reddedilmesi değil, önce termik ve diğer hidroelektrik imkanların değerlendirilip Keban'ın sonraya bırakılmasının daha uygun olduğu görüşü savunulmaktadır.
-
DEVLET MEMURLARI KANUN TASARISI ÜZERİNDE YAPILAN ÇALIŞMALAR
Elektrik Mühendisleri Odası ve diğer meslek kuruluşlarının, Devlet Memurları Kanun Tasarısı'nda 'yöneticilik' sınıfının belirli bir mesleğe (mülki idare) inhisar ettirilmesine karşı ortak görüş, delil ve gerekçelerini içeren metin sunulmakta ve 36. madde için değişiklik önerisi yapılmaktadır.
-
TEKNİKER OKULLARI İLE İLGİLİ KANUN TASARISI
Tekniker okullarının yüksek dereceli okul haline getirilmesini ve mezunlarına 'iş mühendisi' unvanı verilmesini öngören kanun tasarısı metni ile bu tasarı hakkında Odanın hazırladığı eleştirel değerlendirme yer almaktadır. Değerlendirmede tekniker ve mühendis arasındaki görev ve yetki farkının korunması gerektiği, sorunun unvan değişikliğiyle değil eğitim kalitesinin iyileştirilmesiyle çözülmesi gerektiği savunulmaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu'nun başyazısında Teknik Kongre'nin ertelenmesi, Proje ve Mühendislik Hizmetleri Kurumu kanun tasarısına ilişkin görüşler, köy elektrifikasyonu hizmetlerinin bakanlıklar arası bölünmesine yönelik eleştiri ve dergi/ilan ücretlerindeki artış duyurulmaktadır.
-
ARAMIZDA
EMO Yönetim Kurulu, Sanayi Bakanlığı'nca hazırlanan ve sınai işyerlerinde kimya mühendisi sorumlu müdür bulundurulmasını öngören yönetmelik taslağını eleştirerek, elektrik ve makine mühendislerinin haklarının korunması gerektiğini savunuyor. Yazıda Odanın bu konudaki temsil çalışmaları ve görüşlerinin dikkate alındığı aktarılıyor.
-
ELEKTRİK MÜHENDİSLİĞİNDE TEKNİK ETÜT
Yazar, elektrik mühendisliğinde teknik etüdün Türkiye'de organize edilmemesinin sakıncalarını tartışıyor ve müesseseler içinde veya merkezi bir etüdçü grubunun kurulmasının gerekliliğini vurguluyor.
-
1964 YILI İKİNCİ İTHALAT PROGRAMI HAKKINDA ELEKTRİK MÜHENDİSLERİ ODASININ GÖRÜŞLERİ
Elektrik Mühendisleri Odası, 1964 yılı ikinci altı aylık ithalat programı hazırlıkları için döviz tahsisi, yerli imalatın desteklenmesi, kalite kontrolü ve mevzuat basitleştirmesine dair önerilerini madde madde sunmaktadır.
-
ARAMIZDA
Elektrik Mühendisleri Odası dahil yedi meslek odası ortak bir basın toplantısı düzenleyerek TMMOB'nin on yıllık işleyişindeki aksaklıkları eleştirmiş ve odaların müstakil tüzel kişiliğe kavuşup isteğe bağlı federatif yapıya geçmesini öneren kanun tasarısının bir an önce yasalaşmasını talep etmiştir.
-
PERSONEL KANUNU TASARISI HAKKINDA DÜŞÜNCELER
Yazar, hazırlanmakta olan Devlet Personel Kanunu tasarısının geçici maddelerini aktararak, özellikle yevmiyeli ve teknik personelin intibak ve ücretlendirmesinde ortaya çıkabilecek mağduriyetleri ve kıdem hakkı eksikliğini eleştirmekte, tasarıya ilişkin değişiklik önerileri sunmaktadır.
-
ENERJİ VE TABİİ KAYNAKLAR BAKANLIĞI KURULUŞU İLE İLGİLİ BAZI DÜŞÜNCELER
Yazıda, yeni kurulan Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı'nın kapsamı, bakanlığa bağlanacak kuruluşlar ve kalkınma planındaki yatırımların dağılımı eleştirel biçimde değerlendirilerek bakanlığın adı ve görev alanına ilişkin öneriler sunulmaktadır.